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人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
24年卒 プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
No.311647 本選考 / 二次面接（最終）の体験談

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24年卒
二次面接（最終）
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年4月
二次面接（最終）
2023年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前には入室し定刻になれば入室を許可された

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質問内容

自己紹介（大学名・最近ハマっていること）
志望動機（業界を選択した理由・その中で何故うちなのか）
どんなキャリアパスを歩みたいか。
どんな社会人になっていたか。理想像。
選考を受けてみての感想。
逆質問

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雰囲気

終始和やか。

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注意した点・感想

一次面接の時とかわらず笑顔で明るく話すことを気をつけた。前回の面接の際にフィードバックとアドバイスとして入社後どんな人になったいたいか、どんな仕事をしたいか（事業に興味があるか）を考えておいた方がいいと言われていたので企業研究を深めると共に何をしたいのかを面接前は考えた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年3月
マイナビ主催の合同Webイベント
2023年4月
一次面接
2023年4月
二次面接（最終）
内定
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内定

24年卒 人生プレゼン / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用、入社三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自分の人生プレゼンを10分間行った。志望動機、自己紹介、入って何を成し遂げたいかなどをプレゼンに全部詰め込んで発表した。また、なぜEvnadじゃないかだめなのかも個人的に話したいなと思ったのでプレゼン...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】3年間、販売業やコールセンター、携帯ショップで販売しなければいけないのがきついからです。それをしないと、やりたい職にキャリアアップすることができません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　入社4年目　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomであっため、IDとパスワードを入力して開始　【質問内容】面接官から簡単に自己紹介をした後、注意事項と流れについての説明を受けた、その後すぐに人生プレゼン（10分）をし、人生プレゼンをもとに質問を（40分）...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】グループディスカッションに合格した人のみ面談を実施できる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったので、IDとパスワードを打って開始した。　【質問内容】入社後の勤務地に関係するためか在宅地（都道府県）を確認された。 私がした逆質問では、人生プレゼンのルールと確認、人事の方が何故Evand株式会社に入社をし...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業である 入社後はまずプロモーションスタッフをしなければならないため　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】公式ラインからZoomのURLが届く。　【質問内容】10分の自分プレゼンをした。内容は志望理由や自分の強み、将来のビジョンやなりたい姿。スライドはCanvaで作成したが形式は問われない。 その後45分間、プレゼン...
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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後そのままグループディスカッション選考に移った。　【GDのテーマ・お題】Evandを知らない人に説明する　【GDの手順】ブレイクアウトルームに振り分けられ、軽く自己紹介などをしてから本題に移った。ある程度役割を人事の方から指定されていたので、その役割分担から始め、意見交換を行ったあと...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けた準備で困っていることは無いかを相談する場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、接続　【質問内容】軽くお互い自己紹介をしてから、最終面接で使用する資料について何か不明点や困っていることは無いかといったことしか聞かれなかった。1時間ほど時間があったので雑談も混じえながら非常に和やかな...
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24年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会兼グループディスカッション　【注意した点・感想】業務内容について、勘違いする学生が多いのか、とても念入りに説明された。初期配属後のキャリアについても詳しく説明された。友達になれるか、人柄を選考で見ていると話があった。説明会もわいわいした空気感だった。
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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだった　【GDのテーマ・お題】Evandを知らない人に紹介せよ　【GDの手順】まず、Evandの説明を聞いてそれを頭に踏まえたうえで、お題に対して自分達でまとめることをした。役割分担を決めて、好きに発言をしていった。最終的にはリーダーの人がグループ内のメンターさんに向けて発表を行っ...
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ガイアックスのES・体験談 エス・エム・エス（SMS）のES・体験談 パソナグループのES・体験談 パーソルキャリアのES・体験談 エン（旧：エン・ジャパン）のES・体験談 マイナビのES・体験談 クイックのES・体験談 アデコのES・体験談 キャリアデザインセンターのES・体験談 総合資格のES・体験談 エイジェックのES・体験談 （旧）パーソルテクノロジースタッフのES・体験談 日研トータルソーシングのES・体験談 ネオキャリアのES・体験談 マーキュリーのES・体験談 ライクのES・体験談 JPホールディングスのES・体験談 エンプラス（人材・教育）のES・体験談 トライアンフのES・体験談 MS-JapanのES・体験談 キャリアのES・体験談 MRTのES・体験談 郵船コーディアルサービスのES・体験談 バックスグループのES・体験談 ジェイックのES・体験談 伊藤忠人事総務サービスのES・体験談 オムロン エキスパートリンクのES・体験談 スローガンのES・体験談 レバレジーズキャリアのES・体験談 ギークスのES・体験談 UTグループのES・体験談 HajimariのES・体験談 ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談 GEEKLY（ギークリー）のES・体験談 綜合キャリアオプションのES・体験談 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのES・体験談 コンコードエグゼクティブグループのES・体験談 STAR CAREERのES・体験談 パーソルテンプスタッフのES・体験談 Indeed JapanのES・体験談 リクルートメディカルキャリアのES・体験談 アソウ・ヒューマニーセンターのES・体験談 リンク・アイのES・体験談 ゼネラルパートナーズのES・体験談 リーディングマーク のES・体験談 アスパークのES・体験談 DEiBA Company（デアイバカンパニー）のES・体験談 ヒューマネージのES・体験談 ヒューマントラストのES・体験談 キャムコムグループのES・体験談 グロップのES・体験談 スタッフサービス・ホールディングスのES・体験談 スーパーナースのES・体験談 BNGパートナーズのES・体験談 ピアズのES・体験談 トライトグループのES・体験談 ドリームキャリアのES・体験談 R09（アールナイン）のES・体験談 ヒューマンリソシアのES・体験談 テクノプロ・コンストラクションのES・体験談 フルキャストホールディングスのES・体験談 デルタのES・体験談 チェッカーサポートのES・体験談 日美のES・体験談 ベネッセキャリオスのES・体験談 セントスタッフのES・体験談 スタッフサービスのES・体験談 アール・コンサルティングのES・体験談 グッド・クルーのES・体験談 シティクリエイションホールディングスのES・体験談 ファーストコネクトのES・体験談 オープンループパートナーズのES・体験談 ジャスネットコミュニケーションズのES・体験談 スターヒューマンズサービスのES・体験談 ウィルオブ・ワークのES・体験談 グラストのES・体験談 ワールドコーポレーションのES・体験談 ワークステーションのES・体験談 日総工産のES・体験談 ウィルエージェンシーのES・体験談 メディカル・コンシェルジュのES・体験談 WDB エウレカ社のES・体験談 グローバルヒューマンブリッジのES・体験談 Ｙ０ＵＴＨグループのES・体験談 トーコー（大阪府）のES・体験談 ロフティーのES・体験談 フェローシップのES・体験談 プレシャスパートナーズのES・体験談 キャリアパワーのES・体験談 メディカル・プリンシプル社のES・体験談 プロバイドジャパンのES・体験談 コア・ポテンシャルのES・体験談 コプロ・エンジニアードのES・体験談 ウィルグループのES・体験談 アーキ・ジャパンのES・体験談 ミックコーポレーションのES・体験談 スポーツフィールドのES・体験談 フェローズのES・体験談 ブライザのES・体験談 イフのES・体験談 キャリアプランニングのES・体験談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談 ヒューマンタッチのES・体験談 トライトキャリア（旧：ティスメ）のES・体験談 LASSICのES・体験談 ワークポートのES・体験談 SGフィルダーのES・体験談 カスタマーリレーションテレマーケティングのES・体験談 リージョンズのES・体験談 ヒト・コミュニケーションズのES・体験談 キャリアリンクのES・体験談 ベアーズのES・体験談 日本ワールドビジネスのES・体験談 UTコンストラクションのES・体験談 NECTのES・体験談 （旧）エス・エム・エスキャリアのES・体験談 ブライエッジのES・体験談 DSPのES・体験談 アプリのES・体験談 損保ジャパン日本興亜キャリアビューローのES・体験談 日本教育クリエイトのES・体験談 アットキャドのES・体験談 阪急トラベルサポートのES・体験談 ＲＥＥＲＡＣＯＥＮ　ＲＥＣＲＵＩＴＭＥＮＴ　ＣＯ．、ＬＴＤのES・体験談 グローアップのES・体験談 LingのES・体験談 フジアルテのES・体験談 ナースステージのES・体験談 ルフト・メディカルケアのES・体験談 エージェントのES・体験談 日本パーソナルビジネスのES・体験談 エリートネットワークのES・体験談 ビースタイルホールディングスのES・体験談 ベネッセｉ－キャリアのES・体験談 セプテンバーのES・体験談 ツクイスタッフのES・体験談 ツナググループ・ホールディングスのES・体験談 じょぶれいのES・体験談 マイナビワークスのES・体験談 ジェイウェイブのES・体験談 パーソルフィールドスタッフのES・体験談 東和キャストのES・体験談 エンワールド・ジャパンのES・体験談 APパートナーズのES・体験談 スキルプラザのES・体験談 パーソルホールディングスのES・体験談 ジー・エー・コンサルタンツのES・体験談 アクシス（人材・教育）のES・体験談 アイムファクトリーのES・体験談 キャリタス（新卒・中途 採用サービス）のES・体験談 UTテクノロジーのES・体験談 ライクスタッフィングのES・体験談 イングリウッドのES・体験談 インバウンドテクノロジーのES・体験談 スタッフサービスエンジニアリングのES・体験談 エムスリーキャリアのES・体験談 アイデム（AiDEM）のES・体験談 LiBのES・体験談 クオレガのES・体験談 トライトのES・体験談 コトラのES・体験談 タイズのES・体験談 プロフェッショナルバンクのES・体験談 irodasのES・体験談 ダイブのES・体験談 ミイダスのES・体験談 コプロ・ホールディングスのES・体験談 エントリーのES・体験談 ブレイブのES・体験談 太陽企画（広告・人材）のES・体験談 東洋ワークのES・体験談 GREEN RIBBONのES・体験談 ウィルオブ・コンストラクションのES・体験談 みらいワークスのES・体験談 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）のES・体験談 グッドニュースのES・体験談 nmsエンジニアリングのES・体験談 TSACEのES・体験談 LivCo（旧：ASEAN HOUSE）のES・体験談 GOOYA HoldingsのES・体験談 ファミリーサポートのES・体験談 H4のES・体験談 名大社のES・体験談 バイリンガルゲートのES・体験談 H.R.IのES・体験談 アンカーマンのES・体験談 アルファクルーズのES・体験談 ジャパンクリエイトのES・体験談 ギブクリエーションのES・体験談 アドバンスジャパンのES・体験談 FJUTプラスのES・体験談 BREXA HoldingsのES・体験談
もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立ちます。
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