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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）のES・体験談一覧18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域） 本選考 リクルーター面談詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.14774 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

前回の続きで話を聞きたいと言われ、面談した。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜合流〜面談〜選考終了

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質問内容

前回のリクルーター面談を通じて疑問に思ったことはないか・希望の部署ができたり、変わったりしたことはないか・地方創生に興味があると聞いたが、具体的にはどのような形で地方創生に関わりたいと思っているのか。

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雰囲気

前回に引き続き、かなり和やかな雰囲気だった。会社のことを熱心に教えてくれた。

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注意した点・感想

前回のリクルーター面談の話題が出た時点で情報が引き継がれていると感じたので、前回の内容と矛盾がないかどうかを逐一頭で考えながら面談に臨んだ。面接のような雰囲気ではなかったのであまり緊張することなく話せた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年5月
一次面接
2017年5月
最終面接
内定
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が質問、1人が書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→迎えが来て移動→控え室→移動して面接（30分）→書類記入（20分）→終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深掘り （おおよその内容がすでに伝わっていて、深掘りから始まる。） ・入社してやりたいこと...
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後にそのまま行われた。　【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすための施策　【GDの手順】5分個人で考える時間があり、30分話し合いを行った。 アウトプットなしで、役職を決めずに行うように指示があった。 ホワイトボードなどの用意はなく、メモ紙1枚だけだった。 話し合...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを行ってください（400）】好奇心旺盛で行動力があります。何事にも好奇心を持って行動するので、目標に向けて前向きに挑戦します。学生時代はそれを元に◯◯など興味を持ったことには自ら挑戦してきました。特に最も力を入れていた◯◯の活動では、未経験の状態から最年少・最短期間で日本国内ではわずか◯人のうちの1人になり、さら...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた　【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやか。話を聞いてくれる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→控え室→面接（30分）→終了　【質問内容】アイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・なぜ他の携帯会社などではダメか ・GDの感想 ...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出後、個人差があるが自身は遅い方で、一ヶ月以上後に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店移動→逆質問→終了　【質問内容】2時間程度。内容が個人差あり。 基本的には志望動機と自己PRをブラッシュアップしてもらえる場か、逆質問を求められるかのよう。 自身の場合は終始逆質問で終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、数学、性格診断　【対策方法】特に特別な対策は不要。全体的なwebテスト対策で良い。
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→移動してGD（45分）→控え室→面接（30分）→終了　【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすためにはどうしたらいいかグループで意見をまとめてください。　【GDの手順】名前のみの自己紹介をした後、テーマが発表される。5〜10分は個人で考える。その後GDに入る。GDに入ってか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
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  • 18年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
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