職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.32683 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月23日~11月25日 |
|---|---|
| 実施場所 | NTT西日本研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分より少ない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業説明
・グループワーク(各グループ6人程度。被災地での復興と復興都市計画の作成を行った。)
・性格診断のフィードバック
・社員との懇談会
・NTT西日本が所有する洞道やネットワーク監視施設の見学
・イベント紹介
ワークの具体的な手順
グループワークを3日間で2つ行った。1つは半日で完結するが、もう1つは1日以上かけて行う。その合間を縫って社内設備の見学を行う。
インターンの感想・注意した点
社員さんの雰囲気がとてもよかった。この人たちと働いてみたいと思えた。また、業務についての見識も広がった。通信ケーブルなどの保守のイメージがあったが、IoTデバイスなどの開発にも注力しており、守備範囲の広い企業だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
さまざまな大学の学生と交流する機会があった。
遠方の学生は宿泊するホテルが一緒なので、JOB以外にも大浴場や居室で交流ができた。
また、ワークの後には社員の方々との懇談会があり、ゆっくり話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実直・設備の保守のイメージ・実直な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実直・開発にも力を注いでいる・コミュニケーション能力が高い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信KDDIパートナーコンサル(コンシューマ営業)(WILLコース)
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Sales Development:内勤営業
-
IT・通信Rettyプロダクトグロース
-
IT・通信NTT東日本総合職
-
IT・通信Speeeビジネス職
お気に入り