23年卒 総合職（オープンコース / インフラ領域）
総合職（オープンコース / インフラ領域）
No.204720 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年11月上旬〜2021年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日（1.5ヶ月） |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人、2ターム計100人 |
| 参加学生の属性 | マーチ関関同立、地方国立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームメンバーの出身地域や住んでいる地域から対象地域を1つ選び、その地域に対するスマートシティ化計画を立案するという内容だった。対象地域の現状や問題の分析からソリューション提案、収益性などを全て考えて発表した。
ワークの具体的な手順
対象地域の選定→地域の分析→ソリューション考案→収益性、ビジネスモデル検討→発表
4日とあるが、実際にはその間にもかなりの時間をディスカッションに費やす必要がある。
インターンの感想・注意した点
本選考直結と明言されているため、常に見られている意識を持った。ただ、2日目〜4日目は発表のみであり途中のディスカッションもあまりメンターの方に見られなかったため、このインターンではあまり評価はついていないのかもしれない。4日間以外にもかなりの時間をディスカッションに割かなければいけないため、比...
懇親会の有無と選考への影響
1日目と4日目の夕方に懇親会があり、様々なことを話せる。選考直結と明言されており選考へ影響することは明らかであるが、具体的にどれだけ影響するかは分からない。1月にはこのインターンの参加者限定の1dayイベントがあり、そこでその後の選考の案内がある模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーと関わる時間は非常に長く、社員の方に見られていないディスカッションの場面も多いため様々な本音の部分を聞くことが出来る。またメンターの方ともかなり近く色々なことを話すことができ、懇親会では人事の方と話すこともできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社員が多い印象。また業務内容については具体的なイメージは出来ていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メンターの方や人事の方は非常に柔らかくとても良い方ばかりだった。業務内容に関しては、スマートシティ事業については深く知ることが出来た。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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