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総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で8名
参加学生数 15名
参加学生の属性 情報系大学生を中心に、学部・大学院生で構成されていた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、脆弱性検出やログ解析などの実務に近い課題をチームで取り組んだ。チーム編成は情報系専攻の学生をバランスよく配置し、1日のタイムスケジュールは午前に座学・演習、午後にグループワーク、最後に成果発表が行われた。プレゼンテーションは各チーム10分で実施され、他社にはない実務体験型の演習...

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ワークの具体的な手順

初日は課題説明と環境設定、次にチームごとにログ解析・脆弱性調査を行い、最後に改善案の策定とプレゼンテーション準備を行った。各メンバーが役割を分担し、分析結果をまとめて報告する手順で進められた。

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インターンの感想・注意した点

課題分析やチーム間の情報共有に苦労したが、計画的に役割分担し議論を整理することで効率的に成果を出せた。インターンを通じてセキュリティ業務の具体的な進め方や、チームで課題を解決する重要性を実感でき、非常に有意義であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は各チームに常に付き添い、質問や進捗確認を随時行った。学生同士も積極的に意見交換を行い、課題に対するアプローチや改善案を議論しながら進めたため、チーム全体で理解を深めつつ効率的に課題を遂行できた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業はセキュリティ分野で高度な技術力を持ち、社員は専門知識を活かしつつ柔軟に業務を進める印象であった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にインターンに参加して、社員は丁寧かつ親身に指導してくれ、業務は理論だけでなく実務的で多面的な課題解決が求められることを理解した。企業文化もオープンで協力的であることを実感した。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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