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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）のES・体験談一覧27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域） インターンシップ選考 グループディスカッション（GD）詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.503440 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 分からない
学生の人数 1グループにつき7、8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上に送られてくるURLから入室→説明→グループに分かれ選考

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GDのテーマ・お題

ある問題に対し、ICTを活用した対処策を考える、というもの。

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GDの手順

討論時間は40分あり、発表が2分間設けられました。私のチームは前提条件→現状分析課題→解決策→まとめの順に議論を進めました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

ディスカッションをする前に、自己紹介を行いました。

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プレゼン時間の有無

代表者1名が社員に対してプレゼン発表を行いました。

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雰囲気

緊張した雰囲気はありましたが、意欲的な方が多く話しやすかったです。

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注意した点・感想

課題から議論がずれてしまっていないか、という部分を気にしながら議論に参加していました。少しずれそうになってしまったときには、議論を戻すように一言助言するようにしていました。また、メンバーの話をしっかりと聞きリアクションは大きめにとっていました。

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インターンシップ選考
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2025年7月下旬
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的で書店に売られているような対策本を解けるようになれば突破できると思う。一般的なSPI3だった。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体meetingに集合し、ブレイクアウトルームに入室する流れ。　【GDのテーマ・お題】well-beingな社会を実現するためには持続的な地域社会を思考すべきか、都市機能の集約を促進すべきか、選択とその理由　【GDの手順】定義決め それぞれの立場でのメリットデメリット 評価軸の決定 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以下）】複雑な課題を誰もが理解できる形に翻訳し、チームの創造性を引き出す橋渡し力だ。ゼミで参加した学外コンテストで抽象的なテーマに行き詰まった際、ターゲット設定の仕組みを提案し、専門用語を身近な問いに置き換えた。その結果、全員が主体的に発言するようになり企画の完...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【 ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み（140文字以内）】地方創生における通信技術の可能性に魅力を感じ応募した。過疎地域でのデジタル格差解消に関心があり、NTT西日本の地域密着型アプローチと共創パートナーとの連携手法を学びたい。多様な参加者と協働し、技術とビジネスの両面から持続可能な地域課題解決モデルを構...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】ピンチこそ成長のチャンスと捉えることだ。強みの由来は、高校の◯◯部で投手挫折を乗り越えた経験だ。大学から始めた◯◯では技術不足を痛感する日々だった。しかし、仲間からアドバイスをもらい、地道な基礎練習で技術的な課題を一つずつ改善したことで、県の初心者大会で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以下）】私の強みは新たなことに積極的に挑戦する力だ。大学でチームでの◯◯開発では、未経験の言語を扱うことになった。しかし、授業時間外も活用して取り組み続けた結果、他のメンバーの機能も補いながら期限内に完成させることができた。この強みは今後の課題解決にも発揮できる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【『誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）』】失敗を恐れず挑戦できる点と、相手の立場に寄り添った改善策を提案できる点だ。大学では◯◯部の副務として組織改革に取り組み、変化にすぐに適応できない部員に対しては、真摯に相談に乗りながら手厚くフィードバックを行った。新体制が部員に定着するよう、円滑な導入...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】人口減少の続く地域でICTを用いた、経済を活発化させるための施策を考えよう　【GDの手順】役割決め→お題の確認→現状分析→課題の発散→評価軸を用いて施策の選定→結論→最後に社員さんに向かって発表　【プレゼン時間の有無】ディスカッション内で発表者を...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】私の強みは、挫折をバネに、挑戦を重ねて成長できることである。高校入学後初の模試で校内ほぼ最下位という挫折を経験し、これを機に一念発起。毎日To-doリストとスケジュールを作り、計画的に勉強を継続した。その結果、学年5位以内を維持し、第一志望校の合格を現役...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わかならい　【対策方法】普段の玉手箱と全く同じなので、いつも通りの対策でいいと思います。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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