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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.516415 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送られてくるURLから入室→グループに分かれ選考→退室

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GDのテーマ・お題

提示されたお題に対し、ICTを活用した解決策を立案する。

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GDの手順

ディスカッション時間は40分で、発表が2分であると最初に伝えられる。
私のグループでは役割分担と時間配分を最初に行った。前提条件、現状分析、解決策、収束、発表練習の予定だったが、時間が足りなくなった。

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プレゼン時間の有無

2分間でグループでの結論を社員の方に発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

主にディスカッション後の発表の内容についてフィードバックがある。

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雰囲気

社員の方の笑顔が少なく、全体的に緊張感がある。

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注意した点・感想

NTT西日本は協調性を重要視していると聞いていたため、グループで筋から外れた発言をしている学生がいる場合でも、否定せずに対応することを注意した。また、発言する際には発言の意図も合わせて伝えることで論理的思考力もアピールした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的で書店に売られているような対策本を解けるようになれば突破できると思う。一般的なSPI3だった。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体meetingに集合し、ブレイクアウトルームに入室する流れ。　【GDのテーマ・お題】well-beingな社会を実現するためには持続的な地域社会を思考すべきか、都市機能の集約を促進すべきか、選択とその理由　【GDの手順】定義決め それぞれの立場でのメリットデメリット 評価軸の決定 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以下）】複雑な課題を誰もが理解できる形に翻訳し、チームの創造性を引き出す橋渡し力だ。ゼミで参加した学外コンテストで抽象的なテーマに行き詰まった際、ターゲット設定の仕組みを提案し、専門用語を身近な問いに置き換えた。その結果、全員が主体的に発言するようになり企画の完...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【 ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み（140文字以内）】地方創生における通信技術の可能性に魅力を感じ応募した。過疎地域でのデジタル格差解消に関心があり、NTT西日本の地域密着型アプローチと共創パートナーとの連携手法を学びたい。多様な参加者と協働し、技術とビジネスの両面から持続可能な地域課題解決モデルを構...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】ピンチこそ成長のチャンスと捉えることだ。強みの由来は、高校の◯◯部で投手挫折を乗り越えた経験だ。大学から始めた◯◯では技術不足を痛感する日々だった。しかし、仲間からアドバイスをもらい、地道な基礎練習で技術的な課題を一つずつ改善したことで、県の初心者大会で...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以下）】私の強みは新たなことに積極的に挑戦する力だ。大学でチームでの◯◯開発では、未経験の言語を扱うことになった。しかし、授業時間外も活用して取り組み続けた結果、他のメンバーの機能も補いながら期限内に完成させることができた。この強みは今後の課題解決にも発揮できる...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【『誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）』】失敗を恐れず挑戦できる点と、相手の立場に寄り添った改善策を提案できる点だ。大学では◯◯部の副務として組織改革に取り組み、変化にすぐに適応できない部員に対しては、真摯に相談に乗りながら手厚くフィードバックを行った。新体制が部員に定着するよう、円滑な導入...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同等　【対策方法】本屋に置いてある参考書を1冊使用して、一通り内容をインプットしておいた。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてくるURLから入室→説明→グループに分かれ選考　【GDのテーマ・お題】ある問題に対し、ICTを活用した対処策を考える、というもの。　【GDの手順】討論時間は40分あり、発表が2分間設けられました。私のチームは前提条件→現状分析課題→解決策→まとめの順に議論を進めました...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。】個々の特性に寄り添い、本質的な課題を見極め、最大値を引き出す力が強みである。相手の特性や心情を明確に把握し、個々に寄り添った対応を丁寧に細やかに行うことで、最適な成果や変化を引き出すことができる。この力は◯◯のアルバイトと◯◯の活動で発揮することができた。　【「ビジネス共...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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