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No.15566 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年9月
グループディスカッション（GD）
2017年9月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 70分
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜待機〜GD〜選考終了

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GDのテーマ・お題

10枚の紙を相手チームより高く積み上げてください。

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GDの手順

まず10枚の紙とはさみが配られる。課題の発表がなされ、各チームが課題に応じて行動する。ワークは2回に分けて行われ、1回目は全員が話すことを許される。2回目はチームの中の1人だけが話すことを許されるものだった。

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雰囲気

1回目は楽しくやろうという雰囲気。2回目は相手に勝ちたいというすこしピリピリした雰囲気。

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注意した点・感想

紙とはさみのみが渡され、あとは全て自由であるということから、学生のPDCAを実行する能力が非常に試されていると感じた。他に選考に来ていた学生がかなり優秀だったこともあり、ワークを楽しく、理論的に進められて楽しかった。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年9月
グループディスカッション（GD）
2017年9月
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年2月
個人面接
2017年2月
二次面接
2017年2月
最終面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ネオキャリアの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンサルティング職
  • 26年卒
    • コンサルティング職
  • 25年卒
    • コンサルティング職
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    • コンサルティング職
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    • コンサルティング職
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