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人材・教育 ライク
23年卒 総合職
総合職
No.203715 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
11月
リクルーター面談
11月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果はない。
結果通知方法 結果無し

経緯

最終面接の前にライクの仕事内容や社風を知るために設けてもらった。

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会場到着から選考終了までの流れ

すぐに始まった。

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質問内容

実際に働いている社員の方との面談だったため、私自身が疑問に思ったことや、もっと知りたいことを積極的に質問をしていくような形だった。具体的な事業内容やどんなことが大変か、大切にしているかなど徹底的に教えてもらった。

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雰囲気

面談が若手の方でもあり、話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

次が最終面接だったので、実際に入社したらどんなことをするのか深堀して聞くことで、イメージを膨らますことを意識した。1時間と長い時間とってもらえるので事前に入念に質問内容を考えておいたほうが良いと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
10月
グループディスカッション（GD）
10月
一次面接
11月
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11月
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11月
リクルーター面談
12月
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産業能率大学 | 文系
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

産業能率大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後続けてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】社内企画を考える 誰を採用するか　【GDの手順】お題が出されそれについてグループで話し合い、その後発表する。グループが4つあるのでほかの班の発表を聞く。 その後2つ目のお題が出され、グループで話し合いを行い、その後全体...
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23年卒 一次面接 / 本選考

産業能率大学 | 文系
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23年卒 WEBテスト / 本選考

産業能率大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし
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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二年目人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入室後面接官が入室して面接がスタート　【質問内容】一次面接の深堀り 人材業界に志望している理由 今までの人生で1番チャレンジしてきたこと この会社に入ってやりたいこと 今後、人材業界はどうなると思うのか ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

産業能率大学 | 文系
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23年卒 役員面接 / 本選考

産業能率大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二年目社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通らせてスタート　【質問内容】今見ている業界 他の業界を見ていた理由とやめた理由 当社でやりたいことはあるか それについて具体的に 営業についてどのような印象を持っているか 数字を追いかけることはどう思うか 主...
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ワンキャリアでは、ライクの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やライクの企業研究にも役立ちます。
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