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No.422576 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
12月下旬
グループディスカッション（GD）
12月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1グループ5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

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GDのテーマ・お題

会社の規定上ここでは書けないが、教育に関することである。

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GDの手順

一般的なGDと変わらない。お題に対して、個人で考える時間が5分間あり、その後GDを進めていくという形式である。

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プレゼン時間の有無

簡単に5分間でグループ代表が発表する時間が取られた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

意見を出すことだけでなく、周りの意見を傾聴する姿勢を意識的にもった。また、お題に対する答えを1つにまとめる際は、多数決で決定するのではなく、グループの一人ひとりの意見から答を導けるように皆で協力をした。

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本選考
エントリーシート
12月下旬
グループディスカッション（GD）
1月上旬
一次面接
1月下旬
二次面接
2月上旬
WEBテスト
2月上旬
最終面接
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26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして技術を磨きながらプロダクト開発に携わりたかったが、入社後すぐに現場での研修を1年間行うというスタイルは、自分の志向やキャリアプランとズレを感じた。現場の声を聞いてからサービスを作るという考え方は理解できるし意義もあるが、自分にとっては長期間の現場業務は精神的にも負担が大きく、少人数体...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：35問（20分）非言語：35問（20分）性格：40問（20分）　【対策方法】他の企業等で受けられる同様のwebテストを受けながら慣らしていった。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でzoomを使っていた。　【質問内容】面接では、志望動機や、どのような形で教育業界に貢献したいと考えているかについて詳しく質問された。その他の質問は具体的にはあまり覚えていませんが、これまでの経験をどのように活かすか、...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【「リーダーシップ」を発揮した経験ついて教えてください】塾講師として、生徒一人ひとりの目標達成を支援しました。特に、不登校気味の生徒に対しては、学習意欲を高めるために小さな目標を設定し、成功体験を積み重ねられるようにしました。その結果、徐々に前向きな姿勢を引き出し、学習への意欲を取り戻すことができました。この過程で、生徒と...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付の内線で人事部の方を呼び出したのち面接室に案内されて行なった。終わった後は特に拘束もなくスムーズに帰れた。　【質問内容】面接では、志望動機に加えて、自分の人生で感動した体験や、なぜ他職種ではなくエンジニア職を志望するのか技術...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナガセの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ナガセのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ナガセのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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