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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/24
インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 飯田橋本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 25人
参加学生の属性 早慶、March、関関同立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は人事の方からIT業界やSIerの位置づけ、貴社の事業領域である公共・社会基盤分野についての説明を受けました。2日目以降は4〜5人のチームに分かれ、実際の業務を模した公共系システムの提案ワークに取り組み、最終日にはチームごとに社員の方々の前で成果を発表する形式でした。

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ワークの具体的な手順

まずチーム内で役割分担を行い、与えられたクライアントの課題と要件を整理しました。次に課題の本質を議論で深掘りし、解決策となるシステムの要件定義を行いました。その後、画面構成や機能の検討、実現方法の検討を進め、最終的にチーム発表を行いました。各日程の終わりには社員の方からフィードバックをいただけ...

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インターンの感想・注意した点

公共分野のシステム開発がいかに社会基盤を支えているかを実感でき、SIerの仕事の社会的意義を強く感じました。ワーク中は自分の意見を主張するだけでなく、チームメンバーの意見を整理し議論を前に進める役割を意識しました。また、社員の方のフィードバックを次の日のワークにすぐ反映させることを徹底し、改善...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は同じチームの学生と密にコミュニケーションを取り、休憩時間には他チームの学生とも就活状況や志望業界について情報交換しました。社員の方は各チームに1名ずつメンターとしてつき、ワークの進め方や考え方について随時アドバイスをくださいました。座談会では現場のSEの方に業務内容やキャリアパスにつ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTTデータの子会社として安定した基盤を持ち、公共系のシステム開発を堅実に手がけているお堅い企業というイメージを持っていました。社員の方も真面目で落ち着いた方が多いのだろうと予想しており、業務内容も決められた仕様通りにシステムを作る受け身な仕事が中心ではないかと想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方は穏やかで丁寧な方が多い一方、クライアントの課題に主体的に向き合い提案を行う能動的な仕事をされていることが分かりました。また、公共系システムだからこそ求められる責任感の大きさや、長期にわたって社会を支える誇りを持って働かれている姿が印象的で、安定感と社会貢献性を両立できる魅力的な企業だ...

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