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21年卒 ビジネス総合コースのES・体験談一覧
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21年卒 説明会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】CEOが直接登壇してプレゼンテーション形式で企業説明が行われた後、自分自身のキャリアビジョンを深掘りするようなワークショップがグループであった。その後、選考を希望する人を対象に、適性テストの受験があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材大手で、仕事が好きな社員が多そうだと思った。...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社や企業を選ぶ上で大切にしたいこと(200〜300字)】私が会社や仕事を選ぶ上で大切にしたいことは2つあります。1つ目は、「お客様を第1に考えているか」です。ビジネスはお客様抜きでは成り立たず、お客様に寄り添い、多様なニーズに応えていくことこそが企業活動の根本であり、両者の利益の最大化に繋がると考えるからです。2つ目は...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えて下さい。】「直接顧客の喜びに貢献できる仕事」「人間力で勝負できる仕事」の2点を重要視している。学生時代に所属していた◯◯で行う障害者支援のボランティアでは、活動において常に目の前の支援者の笑顔のため努力し、本人やその家族など関係者の喜ぶ姿を見た時に最も達成感...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【あなたが会社を選ぶ際に、大事にしたこととその理由を教えてください。】私は大きく二つ大事にしていることがある。1つは、組織理念とそれに基づく事業内容である。理由としては、目指す社会の在り方の認識が会社と私の間でフィットすること、そしてそれを実現できる事業内容であることが、自分の夢を叶える上で大切だからである。もう1つは、主...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えて下さい(300文字)】弱い立場の人の目線になって考えることです。私のアルバイト先では、新人が中々定着せずに辞めてしまうという課題がありました。新人教育係りに任命された私は自分が新人時代のことを思い返しました。そして、(1)覚えることが多い、(2)マニュアル無...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大切にしたいこととその理由】直接的なモノを売る仕事より、サービスを提供する仕事、人の役に立てる仕事がしたいと考えています。スーパーマーケットのアルバイトの経験から、「ありがとう」の声が聞こえる仕事がしたいと思っています。その中でも若手から挑戦できる環境、女性でも活躍できる環境である会社には魅...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えて下さい 】大きく分けて2つあり、1つは海外の方にとってだけでなく、日本人にとっても誇れる日本を創っていける会社かどうかである。米国への留学の経験から、自国に対し強い誇りを感じるようになり、自身もそれに携わりたいと強く考えるようになった。2つ目は企業の想いに自...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に、大事にしたいこととその理由を教えて下さい。】私は就職活動の軸として、「若手のうちから積極的に仕事に取り組める環境」を重視しています。私は、ビジネスパーソンとして早く一人前になり、クライアントや会社に大きく貢献できるような人になりたいと考えています。そのためには、新人のうちから仕事でどんどん経...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンについての設立当時や流れ、今後の方針などの企業説明が前半行われる。後半ではグループワークが2回行われる。そして最後に学生同士で模擬面接をし合う。基本テキパキとしていて常に時間に終われるインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】作戦→人事や社員さんのインタ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則計算などの基礎知能 【各科目の問題数と制限時間】一つ一つの難易度は全く高くないが、問題数がとても多い。時間内に終わらなかった。いかに素早く正確に問題を解いていくことがカギだと思う。 【対策方法】クレペリンなどで素早い計算力を鍛えておく
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な計算問題やパズル形式の問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明があり、その後2種類のグループワークを行った。1つ目は当社が採用すべき人材というテーマでグループで話し合い、発表をした。2つ目は2人1組で面接官と学生それぞれの立場になった面接の疑似体験をした。 【ワークの具体的な手順】情報収集のための質問タイムがあり、その...
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21年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン最終日に審査員をしていた人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ 【質問内容】幼少期の経験や家族との関係性について聞かれた後、中学高校での部活動の目標と何でその目標かなど時系列を追って質問される。その後にやりたい事と志望動機を質問され、さらにエ...
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21年卒 個人面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ 【質問内容】インターンの際に提出したモチベーショングラフについてもう一度丁寧に振り返る。パーソルなども同様の形式らしいが面接というより自己分析ワークのようで何も準備はいらない。質問が一通り終わると合格と言われ...
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21年卒 2nd STAGEへの面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】2人で話す用の小さめの部屋に通され、待機。まず、面接官の自己紹介があり、その後自分自身の人生の深掘りをされる。面接終了後、その場で合否を伝えてくれる。 【質問内容】事前に用意しているMilocusシートに基づいて人生を深掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人材業界について、エン・ジャパンについての説明がある。次に、GD・発表がある。その後、班の中で2人組を作り、作成したモチベーショングラフを用い、相互面接を行う。最後に、振り返りシートを記入し、退出。 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を提案せよ。 【GDの手...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの3Eテスト 【対策方法】特になし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、「学生が納得できる」という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案する。チームは会社の方で決められており、各班が「3Eの連動、新規事業、海外、HR Tech」の4領域の中の1つを担当(くじ引き)。各日10-20時。各班の最終プレゼンテ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】性格検査、簡単なテスト 【各科目の問題数と制限時間】適性検査(性格検査)15分、テスト20分 【対策方法】特になし
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事数年目のわかめで話しやすい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。 【質問内容】・両親の教育方針  ・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点  ・自分自...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった 【GDのテーマ・お...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。 【ワークの具体...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接 【質問内容】マイルーカスシート(幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す)を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。 【雰囲気...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD 【GDのテーマ・お題】新卒採用企画 【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表  【GDが始まる前...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】独自テスト 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】独自のものなので対策しようがない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン(旧:エン・ジャパン)の2021年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。エン(旧:エン・ジャパン)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やエン(旧:エン・ジャパン)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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