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本選考
九州大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 12月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

チームで力を入れたこと

大学院の研究室で、後輩と共同で◯◯プログラムの精度向上に取り組んだ経験だ。研究では◯◯を用いて◯◯を解析していたが、従来の手法では特定条件下で精度が低下する課題があった。私はチームの取りまとめ役として、まず各メンバーの得意分野を把握し、アルゴリズム改良・データ前処理・検証の3つに役割を分担した...

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IT業界で実現したいこと

顧客の業務課題の本質を見極め、ITの力で経営に変革をもたらすSEになりたい。研究で◯◯に取り組む中で、技術はあくまで課題解決の手段であり、真に重要なのは「何を解決すべきか」を正しく捉えることだと実感した。この経験から、顧客と直接対話しながら課題を深掘りし、最適なソリューションを提案できるSEを...

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各質問項目で注意した点

「なぜIT業界か」だけでなく「なぜJSOLか」まで一貫した論理で繋げることを重視した。研究経験から得た「技術は手段」という気づきを起点に、プライム案件・マルチベンダーというJSOL固有の強みと自身の志向が合致することを自然な流れで示すよう心がけた。

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エントリーシート
2026年1月
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2026年1月
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2026年2月中旬
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『学生時代にチームで力を入れたこと』（400文字以下）】◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と20分ほど雑談して、そのあと、会議室で2人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りとキャリアプランがメインでした。キャリアプランに関しては、本部長座談会で言った内容と齟齬がないかも確認されました。また、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦できる環境に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 本部長座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】4人の学生が本部長に対して、自身のキャリアプランを語るだけの時間です。本部長からは軽い感想や質問があるので、それに回答する形式です。最後に、逆質問の時間が用意されているので、そこで本部長に質問し、選考...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にチームで力を入れたこと】複数人で取り組んだシステム開発のプロジェクトにおいて、チームのリーダーとして進行管理と環境改善に注力し、高い評価を得た経験です。 開発の中盤で、メンバー間の進捗のばらつきやスケジュールの遅延といった課題が浮き彫りになりました。私はその原因を、コミュニケーション不足と適性を考慮していない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、押して入室　【質問内容】- 自己紹介と学業で専攻していること - チームで成し遂げた経験（準備ができた人から挙手制） - それの深掘りのみ - 逆質問 基本は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書を覚えていないが、偉い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話をしたあと、会議室で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。最終面接はキャリアプランも同じくらい聞かれた印象があります。また、逆質問の時間も長くあ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで力を入れたこと】サークル活動において、イベント企画チームのリーダーとして5名のメンバーと活動した経験に力を入れた。当初は、メンバー全員で同じ作業を進める形を取っていたが、作業の進め方や得意分野の違いから準備が思うように進まないという課題があった。そこで私は、メンバー一人ひとりの得意分野を踏まえた役割分担を行うこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】問題集を解くといいと思う。ただ、指標が高くても落ちている人を目にしたので性格が重視されていると感じる。
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27年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20から30代の人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。最初に説明があった後に準備ができた方から質問に答える。　【質問内容】チームで取り組んだ経験、役割、工夫、成果を2〜3分で教えてください。 サークル活動の中で、メンバー4人でイベント企画...
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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー
    総合職（システムエンジニア）
  • IT・通信
    東京ガスiネット
    システムエンジニア
  • IT・通信
    NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
    システムエンジニア
  • IT・通信
    （旧）日本アイ・ビー・エム・サービス（ISC-J）
    ITスペシャリスト（システムエンジニア）
  • IT・通信
    （旧）日本アイ・ビー・エム・ビズインテック（IBIT）
    システムズ・エンジニア
  • IT・通信
    日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)
    ITスペシャリスト（システムズ・エンジニア）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JSOL（ジェイソル）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JSOL（ジェイソル）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究をする際に役立ちます。
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