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No.49294 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月16日
グループディスカッション（GD）
2019年3月16日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→GD

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GDのテーマ・お題

一人一人が各部の委員として割り当てられ、特別予算の獲得を目指す。

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GDの手順

それぞれ部の状況や予算額などがプリントされた用紙を渡され、2分程度で読み込み。その後それぞれが発表し、話し合いで誰の案を採用するか決定する。話し合いで採用される案が決まったら、採用された人が一人で発表。

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プレゼン時間の有無

最後に一分で発表。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

自分の意見を押し通すことに従事しないことである。予算を獲得できる人は一人なので、全員でどの案を採用するか話し合う必要がある。自身の案を主張しつつ「持続可能性・十分性・整合性」の三点を満たすようなアイデアを推した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月16日
筆記試験
2019年3月16日
グループディスカッション（GD）
2019年3月下旬
企業説明会
2019年4月9日
二次選考
2019年4月
リクルーター面談
2019年4月
三次選考
2019年5月中旬
最終選考
内定
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

近畿大学 | 文系
【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語100問 程度 数学100問 程度　【対策方法】スピードを意識することが大事
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 50代　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 履歴書をからの質問が多かった。 バスケットボールという同じ共通話題から話が盛り上がり、雑談も交えながら面接であった。 短所は？どう克服するか 営業や大塚商会に対するイメージ 今後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間　【対策方法】市販の対策本
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加していたため　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を指定され、訪問　【質問内容】大塚商会を志望された理由 営業を行う上でのやりがい・大変な点など基本的にこちら側が聞きたいことを1時間ほど聞き続けた。会社を深めることが目的であり、定期的に連絡や相談にも乗ってくれる。選考には直接関係ない　【雰囲...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】参加は必須ではない。 本社近くの水道橋のカフェで面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェに到着後、時間になると電話がかかってきて、合流。　【質問内容】基本的な自己紹介をしたあと、リクルーターの自己紹介を聞く。 逆質問が多く、疑問点をいくつか解消してもらった。質問のネタが尽きると、ほかにどんな会...
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のあとに部屋を移動しグループワークをした。そのあと解散　【GDのテーマ・お題】6人一人一人が部活動の予算決め会議に部活動代表として話し合いに参加する。時間内に1つの部活動を選び、何故そうしたかを面接官に発表する。　【GDの手順】ランダムで自分の部活動の問題などがかかれた紙が配られる...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で若くて20代程度年齢も比較的近い 緊張感のある雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 呼ばれたら 面接官のいる部屋にノックして始まる 面接が終わればそのまま終了　【質問内容】自己紹介 主に履歴書に沿っての質問が多かった。 自己PR 高校の部活動...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 文系
【採用人数・倍率】300程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立産近甲龍など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】営業の中でほぼ文系が多いが中には体育会系の人もいる
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 プロバスケットボールとして大塚商会に貢献した後人事としも活躍している社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の面接と同じ　【質問内容】自己紹介 履歴書や前回の面接で答えたことに対しての深掘りもあった。 主に大塚商会でやっていく意思があるか営業で厳しい環...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な性格診断→面接会場　【質問内容】前回の面接の内容やESを踏まえながら 自己紹介 大塚商会の志望動機 営業職の志望動機 自身の強みと弱み 学生時代力をいれたこと 内定を出した際に入社する意...
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    システムエンジニア
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    技術職（ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等）
  • IT・通信
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    ビジネス系総合職
  • IT・通信
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ワンキャリアでは、大塚商会の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、大塚商会のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。大塚商会のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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