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No.364874 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1グループ5〜6人で全体で30人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初にグループワークがあり、その後に企業説明があった。最後にグループメンバー一人一人に対してフィードバックがある

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GDのテーマ・お題

飲料メーカー3社の売り上げの構成比から、そのうちの一社の今後の事業の方向性について考えよというもの

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GDの手順

ワークテーマの説明があった後、30分でグループディスカッションを行う。グループディスカッションの進め方については一般的な手順を用いて行なった。説明会が終わった後に面接官が一人一人に丁寧にフィードバックをしてくれる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介があった

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人にgood&moreを言ってくれる

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雰囲気

和やかだった。

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注意した点・感想

グループワークの内容は他のよくあるようなグループディスカッションのテーマとは異なるものだったので、対策のしようはなかったと思う。ただそれがスローガンの重視しているミッションにつながっているものだったので、とても面白いテーマだった。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月中旬
一次面接
3月中旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スローガンの2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、スローガンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。スローガンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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