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職種別の選考対策
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IT・通信 NTTドコモ
18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.7633 本選考 / 人事面談の体験談

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18年卒
人事面談
>
本選考
大阪大学 | 文系
5月上旬
人事面談
5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、自分で待合室まで行く→順に呼ばれて小さな応接間のような場所に案内される→1：1で面談→終了後、各自解散

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質問内容

・（ESに沿って）学生時代に頑張ったこと、自己アピール：10分程度
・（ESに沿って）ドコモで何をやりたいか、どんな事業に興味があるのか：10分程度
・逆質問：5分程度
全体的にオーソドックスな質問ばかりだった。

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雰囲気

和やか。面接官もこちらの話をよく聞いてくれているようだった。

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注意した点・感想

特に無いが、いつも通り雰囲気にのまれないことと、矛盾した回答をしないことに注意した。ESに書いた内容は事前にチェックしておいた。和やかな雰囲気だったので、落ち着いて話すことと笑顔を忘れなければ、大丈夫だと思った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
スペシャルセッション
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
人事面談
5月下旬
最終面談
内定
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たらグループごとにブースにわかれる 終わり次第そこで解散　【GDのテーマ・お題】テーマフリー　【GDの手順】テーマフリーで、各自持ち寄りという事前課題。 始まり次第各自考えてきたものを発表、その中から自分たちがやりたいものを選ぶ。 テーマが決まり次第そのテー...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リラックスしてくださいと終始言ってくれた優しい面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自ブースで1：1の個人面接　【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、なぜそれをがんばったのかなど学生時代に力を入れたことの深掘り。 通信業界を志望した理由は何か、他...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】 ◯◯で「 ◯◯活動」に挑戦し、それを動画にすることで「◯◯人の温かい心」を知ってもらおうと行動しました。私は交換留学を通して、「◯◯人に日本人が抱いている偏見」に課題意識を強く持つようになりました。それを払拭するために、友人を誘っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】今のところ不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】難関国立大学から、有名私大まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→GD室へ誘導→自己紹介→事前説明→GD→感想の共有・フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ドコモで10年後当たり前になっているサービスとは　【GDの手順】事前にメールにてテーマの連絡→GDでは自由に議論→持ち寄ったテーマの共有→整理・軸の設定→テーマや手段の決定→プレゼ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員が2人出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから小さな待合室に案内され、しばらく待った。その間隣の学生と話をしながら待っていた。和やかな雰囲気だった。　【質問内容】ESに沿った質問が基本的に飛んできた。他の会社の一次面接と比べて鋭い質問が多かった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断・TAL　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分未満。一般的なコンテンツ。　【対策方法】ボーダーは分からないが、SPIの対策は他社選考を含め念入りにしておくこと。TALという特殊なテストはネット等にある程度情報が載っているので参考にするとよい。
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内定

18年卒 人事部長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の共にマネジメント職相当の社員。厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室案内→個室の面談室にて面接→終了　【質問内容】履歴書や面談等の申し送り書に基づき、聞く内容は正誤や質を見極めようとするものに思われた。これまでの経歴について、なぜドコモなのか...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とどこかの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれ、部屋に案内される　【質問内容】学生時代頑張って来た科目など勉強 なぜ通信業界を選んだのか、他の業界ではだめなのか NTTドコモで具体的にかかわってみたいこと、それがどう社会に影響を与えると思うか...
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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