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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 関関同立・March

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通じて人材ビジネスを理解するインターン。具体的には、「外国籍」「女性」「若年層」「シニア層」など、サービス企画立案を通じて、社会的に雇用において「不」を抱えている人にアプローチする。

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ワークの具体的な手順

（1）人材業界のレクチャー
（2）雇用問題のインプット
（3）グループワーク開始
（4）発表（質疑応答込み）

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インターンの感想・注意した点

グループ全体で議論を進めていくという姿勢を重要視しました。具体的には、グループメンバーの意見に全面的に否定しないであったり、話についていけていない人の理解をサポートしたりという姿勢です。この取り組み姿勢は評価されていると思います。

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懇親会の有無と選考への影響

一部の参加者は早期選考に招待されたり、リクルーターが付いたりする

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に社員の方々から定期的にフィードバックをいただくことができ、私たちの班のアイデアのブラッシュアップに繋がりました。また、発表時には部長層からのフィードバックをいただくことができ、社員の方との交流は多い気がします。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材派遣の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会の「不」にアプローチしている会社

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2022年6月中旬
WEBテスト
2022年6月末
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2022年10月上旬
リクルーター面談
2022年11月中旬
一次面接（ケース面接）
2022年12上旬
二次面接
2023年1月下旬
三次面接
2023年2月中旬
最終面接
内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがミッションであった。1グループ4人で5チームに分かれ、「女性」「若年層」「シニア」「外国人」の4テーマについて学んだのち、雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒にロジックツリーを用いた課...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的、労働に関しての課題を解決するワーク。具体的には、主婦、留学生などの、比較的労働弱者に寄り添った課題解決を行う。今まであまり関わったことがない人たちのことを考えるので、相手に寄り添うことが大事。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の不満に対して、サービスの企画立案をするという内容でした。 女性や高齢者、外国の方等の就活が困難であろう人々に対して、社会的雇用を簡単にするというようなワークに取り組みました。 またこれを通じて人材業界を理解しようというものでした。　【ワークの具体的な手順】人材業...
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ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスタッフサービス・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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