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大学非公開 | 文系
2022年2月
一次面接
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（インターンシップ運営をされていた）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（teams）

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質問内容

・学生時代に一番頑張ったこと+経験から学んだこと
・就職活動の軸
・見ている業界
・当社に関心を持ったきっかけ
・当社を知らない人に当社を説明するとしたらどう伝える？
・弱み
・身に付けたいスキル
・ある場面でどうしますか？（場面はアドバイザーの仕事で直面すること）

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雰囲気

はきはき（面接官の方の人柄による）

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注意した点・感想

実際の業務で起こるであろう場面に対して、あなたならどうするかを問う質問があった。それは、しっかりとその会社に興味を持っているかどうかを見るために質問したと考えられる。そのためインターンシップで学んだことの復習や企業理解が重視されていると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、トライトグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライトグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライトグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライトグループの企業研究にも役立ちます。
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