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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09(アールナイン)R09(アールナイン)のES・体験談一覧27年卒 総合職のES・体験談一覧
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人材・教育 R09(アールナイン)
27年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク →ゲーム →会社について →終了 【GDのテーマ・お題】チームで時間内にミッションをクリアするボードゲーム。 【GDの手順】自己紹介(あだ名を決める) →ルール説明 →ゲーム実施(2セットほど行った) →会社説明 →アンケート回答 【雰囲気】ワイワイとした雰囲...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださる社員の方の雰囲気や、同じ質問をした時の回答が似ていることなど、同じような価値観を持った方々が働いていることがわかったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】8名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長  【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と会談 →社長の方と面接 →同じ大学卒の社員の方と会談 →終了 【質問内容】何を聞かれたのか覚えていない。                                                        ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】リテラシーテスト・コンピテンシーテスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。 【対策方法】特になし                          
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】人事面談。 最終面接前に疑問に思っていることや懸念点がないかを聞いてくれる場。 【会場到着から選考終了までの流れ】懸念点がないかどうかの確認 →やってみたい仕事内容はあるか →今までの面接の総合的なフィードバック →終了 【質問内容】質問:やってみたい仕事はあるか。 回答:新卒採用の業務に携わりたいと伝え...
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内定

27年卒 4次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。 その部下の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学では何をしているのかを話す →質問タイム →終了 【質問内容】質問: ・部活動は何をしてたか。 ・その出来事が起きた時、どのような気持ちだったか。何が大変だったか。 ・海外での学校生活、私生活はど...
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内定

27年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2次面接よりも上の方(ベテラン)  【会場到着から選考終了までの流れ】発表 →フィードバック →ガクチカ →質問タイム →終了 【質問内容】質問:なぜ、この会社に興味を持っているのか 回答:アールナインのビジネスモデルと、自分が社会に対して感じていることとがマッチし...
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内定

27年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次よりも上の方。 マーケティング部。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学では何をしているのかを話す →質問タイム →終了 【質問内容】[ 質問されたこと ] ・ガクチカ [ 回答 ] ゼミ活動で商品企画に携わった経験を話した。自分の経験に対してどんどん深掘りを...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】オファーアプリでオファーをいただき、人材業界に興味があったため、人材業界がどのような業界なのか、アールナインがどんな企業なのか気になり参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞く →就活で困っていることがないかの質問タイム →終了 【質問内容】質問:就活で困っていることはないか。 回答:「カジ...
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、承諾した。 就職活動の軸すべてに当てはまっていた事、仕事を通して誰かの「働く」をサポートし、人とダイレクトに関わることができる事、これまで会った社員の方々の仕事、就活生、企業への向き合い方に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付→人事の方2人と最終面接前の面談→社長との最終面接→最終面接後人事の方2人、社員さん2人と面談 【質問内容】今までの面接とは異なり自身の経験ではなく、「このような状況だったらどのように行動するか」、「それはなぜか」、「もし先ほ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト 【対策方法】選考要素が無く、SPIのようなものではないと聞いていたため、特に対策は行わなかった
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27年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして社員さんと合流→カフェに移動→面接開始 【質問内容】これまでの面接と同じく、自分自身の経験について深堀の質問が多かった。 「なぜ始めたか」、「どのように取り組んだのか」、「その経験の中でどのような立ち位置だ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビのwebテスト対策を活用した。
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27年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして合流→カフェに移動し、面接開始 【質問内容】はじめに課題として出されていたプレゼンテーションを行った。 ・今のプレゼンは何点だったか(10段階)→9点。かなり準備を行い、パワポ作成やプレゼ...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接通過後からリクルーターさんが付き、毎面接後にリクルーター面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 【質問内容】・二次面接の総評、次回面接の課題、質問内容(自己分析、就職活動の軸など) ・就職活動全体の質問や不安、悩みがあるか→就職活動の軸、どのように企業を決めるか ・次回面...
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→他の学生と社員さんでオフィスへ向かう→ワーク開始 【GDのテーマ・お題】ボードゲームを皆で協力してクリアを目指す 【GDの手順】・アイスブレイク ・ワーク説明 ・ワーク開始 ・ワークの目的説明 ・次回面接の詳細、リクルーター面談の予約 【雰囲気】選考要素はなく、かな...
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27年卒 インターン生主催のワークショップイベント / 本選考

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【内容】アイスブレイク→会社説明→シュミレーションワーク→発表 【注意した点・感想】選考要素はなく、参加も自由の為、私は企業理解のために参加した。 学生の数は6人程度で2人ずつのグループにインターン生が1人ついてグループワークを行った。かなり話しやすく、正解がない質問に対して案を考える事が楽しく、仕事への解像度も高まった。
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二年目の社員さん。  【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着、電話をかけ合流した後カフェに移動。 カフェで面接開始。 【質問内容】【質問】 一次面接と同じく、これまでの経験について幅広く聞かれた。 【回答】 高校でのダンス部の話を中心に答えた。 →・な...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所についたら電話をし、合流後カフェに移動。 その後カフェで面接開始。 【質問内容】【質問】 自身のこれまでの経験について幅広く聞かれた。 【回答】 ・中学時代、テニス部での副部長経験や大会経験。なぜ始めたの...
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内定

27年卒 初回面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】カフェで1年目の社員の方と面談をした。 基本は会社の説明と軽く自身の話をする程度。 【注意した点・感想】かなり話しやすい雰囲気で行われ、文面だけでは分からない会社の概要を知る事ができた。 また、質問の時間も作ってくださり、説明を聞いたうえで気になる所を聞くことができた。 最初の接点だったため緊張していたが、か...
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ワンキャリアでは、R09(アールナイン)の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。R09(アールナイン)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やR09(アールナイン)の企業研究をする際に役立ちます。
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