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人材・教育 イングリウッド
27年卒 人材事業【総合職】
人材事業【総合職】
No.532264 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/14
2026年4月下旬
最終面接
2026年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

ビルに入りエスカレーターを上がるとビル全体のエントランスがある。
上り切って向かって左の機械でQRコードのついた紙を発行する。
エレベーターで企業のエントランスに行き、面接に来た旨を電話で伝える。
案内に来てくださる人事の方と面接室に行く。
面接をする。

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質問内容

■質問
過去の経験について
高校大学受験のときのことについて

■回答
クラブチームで◯◯をしており、その時々で◯◯で足りていない部分を補うことができるスポーツを部活動として選んで参加していたことを伝えた。
高校大学受験は結果は思ったようにいかなかったが、自分の中では最大限の努力を...

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雰囲気

雰囲気はラフだったが、面接官が役職のある方だったため緊張はしていた。

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注意した点・感想

緊張していたが挨拶と声の大きさは第一印象に関わるため、意識した。
事前に準備をしていたこととは別の、予想外の部分を深掘られたが、焦らず正直なことを伝えることが大切だと感じた。中学生ごろまで自分の過去を経験を振り返っておくといいと思う。

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説明会
2026年3月中旬
一次面接
2026年3月
二次面接
2026年4月中旬
座談会
2026年4月下旬
最終面接
内定
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27年卒 WEBテスト / 本選考

三重大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語、資質検査（選択式）、精神分析（選択式）、定着検査（選択式）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30分、資質検査：約20分、精神分析：約10分、定着検査：約5分　【対策方法】対策していないです。 ただ、受けた感触から答えると、瞬発的思考力を鍛えると良いと考える。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

三重大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決定した日時までに会場到着後、面接を行う会議室に通され、ゼネラルマネージャーの方と1対1での最終面接が開始、終了予定時刻に終了　【質問内容】質問 ・自己紹介と今までの経歴、これから何をしたいか、なぜこの業界なのか、...
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27年卒 内定 / 本選考

三重大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接・面談を通じて働いている方々の人柄の良さを感じた点と、早い段階から成長できる裁量の大きい環境である点が主な承諾理由である。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】同期顔合わせはあるが参加は任意である。　【採用人数・倍率】私の部門は20～30人程度。倍率は分かり...
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ワンキャリアでは、イングリウッドの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イングリウッドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イングリウッドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やイングリウッドの企業研究にも役立ちます。
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