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IT・通信 ホープス
23年卒 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
技術職(プログラマー・システムエンジニア)
No.255453 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
最終面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに入室し、質問をいくつか受けます。逆質問をして終了です。

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質問内容

自己PRをしてください。
IT業界を志望する理由を教えてください。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
直接お客様から感謝の気持ちを言われることがないが、やりがいは感じられるか。
質問は少なく、逆質問の時間が多かったです。

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雰囲気

とても優しかったです。
こちらの回答に対してほめてくださったり、入社後、こういうところで活かせるかもとアドバイスをくれたりしました。

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注意した点・感想

志望動機の深堀をしっかりしていきました。また、ITの勉強をしていることをアピールしました。
PREP法で話すことと、語尾をはきっり言い切るように意識しました。
逆質問では面接官の肩書きに合わせた質問をしました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接でもあった基礎的な内容に加えて、こちらの回答に対してどんどん深堀していく形式だった。一次面接とは対照的に柔軟性やアドリブ力が求められる内容だったと思う。ホープスが提供している事業についても内容を理解して...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】研修（座学）を就業前に行い、就業後すぐ部署に配属しOJTを行うという流れだった。未経験だったこともあり、研修面に不安があった。　【採用人数・倍率】きちんと把握できていないが、40名前後いると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東圏が多かったが、京都の大学出身の方々もいた。　【自分以外の内定者の属性（...
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内定

23年卒 一次選考（面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な面接の内容だった。（自己PRや長所・短所、学チカなど） 文系大学でプログラミング未経験であったため、その点をどのようにカバーするか、 なぜプログラミング職へ志望しているのかなどの質問もあった。 基本的...
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23年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・事業説明 ・今後の選考について　【注意した点・感想】シフトグループの中としての強みや事業展開の話を聞くことができた。また、後半の時間では質疑応答の時間が設けられた。また、説明会直後にエントリーシートを提出すると、書類選考が免除になるので、終了後は迅速に提出した方が良い。
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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の担当の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLが送られて時間になったら入室するのみ　【質問内容】・なぜIT業界を志望したのか ・志望理由は何か ・グループやチームで何か成し遂げた経験は？ ・長所と短所を教えてください。 ・周りの人からどの...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社した際の上司にあたる人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomのURLから入室　【質問内容】・なぜIT業界を志望したのか ・志望理由 ・リーダー経験があるか ・最後に逆質問 一次面接と同じ質問にプラスアルファの質問がありました。また、...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究概要】＜研究背景及び目的＞ 2019年には訪日外国人旅行者数は3000万人を突破し、今後も伸びると予想されている。（コロナ禍を除く）訪日外国人旅行者は都市部だけではなく、地方各地にも訪れるようになった。　一方、地方には少子化や一極集中により都市部に若者が流れ、地方が衰退している地域が増加している傾向がある。地方にイ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ホープスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ホープスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ホープスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やホープスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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  • 26年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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  • 20年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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  • 19年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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  • 16年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術職(プログラマー・システムエンジニア)
    • 営業職※現在募集なし
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