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No.279113 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年10月上旬
一次面接
2022年10月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の若手の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください

これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと感じる経験を3つ述べた。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

自己分析の内容をもとに、これまでの自身の経験の中で最も挑戦して成長を感じたものをわかりやすく伝えることを心がけた。輝いていたという事実だけでなく、過去の経験に満足せずに成長を欠かさない姿勢が伝わるように話すことを心がけた。フランクな会話ベースであったことが印象的であった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年9月中旬
リクルーター面談
2022年10月上旬
一次面接
2022年10月中旬
二次面接
2022年11月上旬
リクルーター面談
2022年12月上旬
最終面接
内定
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】熱量に惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】やりながら覚えるイメージらしい　【採用人数・倍率】120人程度と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・30代男　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木の本社に行き、談話室のようなところで先に案内される。少し過ぎてから社長が入ってきて、30分面接。その後リクルーターの方と社内見学。　【質問内容】基本的に過去の深掘り。履歴書を見て、社長の気になったところを所々突っ込まれるイ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【経緯】一次面接後に行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。通常のオンライン面談　【質問内容】基本的に逆質問が多め。今回の面談の目的は、前回とは違い、こちら側の思いが実際にその会社に当てはまるかを検討させてくれる時間として、逆質問の時間を多くとってくれた。事業内容や組織構成など詳しく教えてくれた。　【雰囲気】...
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24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、面接の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 現在の就職活動について 就活の軸 現在志望している業界 軸とそれらの業界でそれぞれがどうマッチしているのか詳細に説明してほしい プロジェクトカンパニーについてはどう思...
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24年卒 一次面接 / 本選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・いつまでに就活を終わらせるか ・志望理由 ・迷っている企業・理由 ・大事にしている価値観と原体験 ・人生で一番輝いていた時期 ・将来どうなりたいと思っているか（3～10年のイメージ） ・逆...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや就活軸、業務内容を考えたときに事業内容や商品・サービスが自分には合わないと思いました。　【採用人数・倍率】50～100人です。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、東京大学などです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期イ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな人であったか ・周りからどんな人だと言われるか ・壁に当たった時の乗り越え方 ・自分を一言であたわすと ・選考を通し、会社や社員にどんなイメージを抱い...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】二次面接の感想 二次面接のフィードバック 現在の就職活動の進捗について 逆質問 （最終面接に向けて気になっていることについて、すべて解消できるまでとことん質問をさせていただける。相互の意見交換みたいな感じになった。）　【雰囲気】...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機、大学でややってきたこと、今後なりたいビジョン、軸など面接で聞かれそうなことを淡々と聞かれたあとに、ケース面接がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学での学業 ・志望理由 ・企業選びの軸 ...
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  • IT・通信
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ワンキャリアでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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