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No.350906 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
九州大学 | 理系
2023年1月下旬
二次面接
2023年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事（中途）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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質問内容

就活軸、学生時代に頑張ったこととその深堀りでした。
Speeeのカルチャーに会っているかどうかが重視されているため、他者貢献に意欲があることや目標に対して向き合い続けられることをエピソードに盛り込めるとよいと思います。

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雰囲気

笑顔で話を聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

Speeeにあっている人材かどうかが見られているため、自身の価値観や人物像が伝わるように意識しました。また、同じエピソードに対する深堀りが多いため、話す内容に齟齬が出ないように、一貫性をもって話すことを意識しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年12月下旬
一次面接
2023年2月
リクルーター面談
2023年1月下旬
二次面接
3月ごろ
最終面接
内定
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【経緯】一次面接後に行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。通常のオンライン面談　【質問内容】基本的に逆質問が多め。今回の面談の目的は、前回とは違い、こちら側の思いが実際にその会社に当てはまるかを検討させてくれる時間として、逆質問の時間を多くとってくれた。事業内容や組織構成など詳しく教えてくれた。　【雰囲気】...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・30代男　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木の本社に行き、談話室のようなところで先に案内される。少し過ぎてから社長が入ってきて、30分面接。その後リクルーターの方と社内見学。　【質問内容】基本的に過去の深掘り。履歴書を見て、社長の気になったところを所々突っ込まれるイ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな人であったか ・周りからどんな人だと言われるか ・壁に当たった時の乗り越え方 ・自分を一言であたわすと ・選考を通し、会社や社員にどんなイメージを抱い...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると受付で待機するよう伝えられる。時間になると会議室に通され面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアビジョン 大切にしている価値観 逆質問 など 自己紹介やこれまでの面接の資料をもとに、社...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】goodfindエージェントからの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業説明と逆質問が半分ずつという時間配分であった。エージェントからの紹介であったため、事前知識は殆どなく、逆質問を通じて疑問を解消していった。コンサルティング企業とどのように異なるのかを主に質問した。　【雰囲気】和やか...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ケース面接（ある飲料メーカーのビール事業の売上を1年間で◯倍にする方法を考えよ） ケース面接はインターネットを検索しても良い 人生の中で一番大きな決断とその詳細 尊敬する人もしくはあこがれの人...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはじめにこれまでの選考のフィードバックが行われた。質問内容としては、主に2つで、他社の選考状況と最終面接前に聞きたいことや不安なことはないかということであった。実際に働く社員の方とお話してみたいというと、後日繋いでくださった。　【雰囲気】フラン...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の企業のほうが次のキャリアに活きると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...
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ワンキャリアでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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