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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月上旬
実施場所 本社（麻布台ヒルズ）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームに1人、合計5〜6人
参加学生数 約20人
参加学生の属性 私立・国立・学部生・院生様々な属性の学生がいた。
交通費補助の有無 交通費・宿泊費を実費支給（遠方者のみ・上限あり）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際のクライアントをテーマとした新規事業立案型のグループワーク。
各班の人数は4〜5人で、各班に社員の方が1人メンターとしてつく。
1日目の夕方に役員の方に中間発表（5分間） 、2日目の夕方に全体発表（質疑応答含め15分間） 。

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ワークの具体的な手順

1日目：グループワーク5時間→中間発表→グループワーク3時間
2日目：グループワーク6時間→最終発表

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インターンの感想・注意した点

ワークテーマが難しく2日間で十分な準備をすることができなかった。なんとなくで進めるのではなく、時間配分をしっかり決め計画的にワークに取り組む必要があると感じた。また、議論が行き詰まった際には遠慮なくメンターさんを頼った方がいいと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は早期選考に案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは仲良くなるが、別のグループの学生と関わる機会はほとんどなかったので、懇親会で積極的に交流するように心がけた。社員の方々と話す機会は、ワーク中や1日目夕方の1on1ミーティングなどで十分確保されていると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

スタートアップの部類の企業なので、エネルギッシュなイメージが強かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前のイメージとはむしろ逆で、知的で人当たりの良い方たちばかりだった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだことは、課題解決型のグループワークであり、具体的には企業の負となっている部分を新規企画を立案することで解決する内容である。実際に企業で扱ったテーマと限りなく近い内容でのワークであった。　【ワークの具体的な手順】環境分析を行なって、具体的な新規立案を行い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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