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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/18
2025年7月
個人面接
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催

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質問内容

学生時代に力を入れた経験を中心に質問された。基本的にはその内容に対する深掘りがメインであり、表面的な成果よりも「なぜその行動をとったのか」という個人の行動原理や思考プロセスが重視されていると感じた。動機や意思決定の背景について、論理的かつ一貫性を持って説明できるかどうかが評価のポイントになって...

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雰囲気

終始穏やかに進んだ。

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注意した点・感想

面接官に良い印象を抱いてもらうため、笑顔や適切な相槌を絶やさないよう意識した。また、限られた時間の中で的確に意思疎通を図るため、すべての質問に対して結論ファーストで端的に回答することを心掛けた。長々と話さず簡潔にまとめることで、会話のテンポを崩さずに好印象を与えるよう意識した。

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インターンシップ選考
2025年7月
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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