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二次面接
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本選考
大正大学 | 文系
2025年1月上旬
二次面接
2025年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 入社5年くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入出してから時間通りに開始した

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質問内容

・自己紹介（軽く）
・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
・なぜ人材業界に興味を持ったのか
・なぜ営業をやりたいのか
・自分の強み、弱み
・就職活動の軸
全部の質問を結構深堀された。この時点では企業の志望動機などは聞かれなかった。

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雰囲気

次から次へと質問をされる感じ

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注意した点・感想

質問が多く、それぞれの深堀も結構されたが、聞かれることは、よくある質問が多かったので、落ち着いて自分の考えをしっかり伝えるようにした。また、常に笑顔を忘れず、ハキハキと答えるようにしていた。
最後にフィードバックをいただけたので、次回以降の面接で活かすことができるため良かった。

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説明会
2024年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年1月上旬
二次面接
2025年1月下旬
リクルーター面談
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年2月中旬
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、コプロ・ホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コプロ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コプロ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やコプロ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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