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人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年9月下旬
説明会
2024年9月下旬
試験時間 1時間程度

内容

グループワークや会社の内容を説明していた。
インターンシップの勧誘が主だったように感じる。

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注意した点・感想

人見知りを発動せず、進んでグループワークに参加することを注意した。ニックネームを名前に書いてと言われたことが印象的だった。
説明会なのに、あまり会社について説明されず、インターンシップに行けば色々分かるよと何度も言われたことに不信感を感じた。

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2024年9月下旬
説明会
2024年9月下旬
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2024年11月上旬
一次面接
1月上旬
最終面接
内定
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に、「自分が大切にしている価値観」をプレゼン形式で話す必要があるので、 そのプレゼン資料を元に話した。 →その後に、そのプレゼン資料に対しての深掘り質問 →フィードバック →発表した時の自分の感想...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や、待遇面など含めて何がやりがいなのか分からなかった。　【採用人数・倍率】低い　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専かそれ以下の地方大学だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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26年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。　【質問内容】「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれまし...
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26年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。　【質問内容】最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているので...
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26年卒 3dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからインターン会場（オンライン）に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析...
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内定

26年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者（比較的歳の近い女性）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。　【質問内容】「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりで...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイブレ ガクチカ →その原動力や、 →具体的にどんなことをしていたのか。 →どんな課題や目標、施策、結果を出したのかなど →さらに深掘り 自己PR 強みや弱み なんで人材業界を志望して...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2026年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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