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No.440976 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の上長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・他に受けている企業はあるか
・入るか入らないかで何割何割か
・就活において大切にしていることは？
・この会社に入って何をしたいか
・自分を言葉として例えると
・会社に入って何をしたいか
(全てあまり深くは聞かれない)

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

感想
面接官が予告もなく10分ほどの遅刻をされ、面接官からの深く謝罪がなく戸惑った。
最終面接のため深く質問されると考えたが、深く質問をされなかった為、面接した時点で合否が決まっていたのではないかと感じた。

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2024年9月下旬
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最終面接
内定
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に、「自分が大切にしている価値観」をプレゼン形式で話す必要があるので、 そのプレゼン資料を元に話した。 →その後に、そのプレゼン資料に対しての深掘り質問 →フィードバック →発表した時の自分の感想...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や、待遇面など含めて何がやりがいなのか分からなかった。　【採用人数・倍率】低い　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専かそれ以下の地方大学だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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26年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者（比較的歳の近い女性）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。　【質問内容】「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりで...
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26年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。　【質問内容】「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれまし...
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26年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。　【質問内容】最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているので...
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26年卒 3dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからインターン会場（オンライン）に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析...
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ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立ちます。
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