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人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
26年卒 総合職コースのES・体験談一覧
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26年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】就活生インタビュー、会社説明、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「友達・仲間・変化」をキーワードに“人”を主役に成長を続けるユニークな人材サービス企業。　【このイベントを通しての感想】人事の方の説明が非常にわかりや...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己prを作るために人生設計を行い、自分を知るという機会でした。グループになり、発表練習をしてアドバイスしあったり、工夫した点を伝え合ってたくさんの人と交流することが結構ありました。パワポで発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループで交流　【インターンの感想・注意した...
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26年卒 3dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからインターン会場（オンライン）に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているので...
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内定

26年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。　【質問内容】最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は...
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内定

26年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。　【質問内容】「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれまし...
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内定

26年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者（比較的歳の近い女性）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。　【質問内容】「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりで...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中に３つのワークがあり、１つあたり約１時間から１時間30分かかり、最長３日間に分けて行います。一日で数度インターンが開催されているため、一気に３つのワークに参加しても、３日間かけて都合の良い時間に参加しても良い形式になっています。１日目は、インターン概要や会社説明...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に自己分析のワークを実施し、数回のグループワークを通じて自身の就職活動について発表・共有しました。メンバーからの質問を受けることで理解を深め、最終的にはこれまでの経験や価値観をまとめた「人生プレゼン」を行うという流れでした。　【ワークの具体的な手順】自己分析＞プ...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾書がLINEで提出することへの不信感。 面接官や人事の雰囲気。 改めて、内定のお知らせが来た時に「今後の質問はLINEで聞いてよろしいのでしょうか？」と聞いた時に小声で「え？今後の質問？なんそれ」と言われて、改めて辞退しようと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、開始　【質問内容】・他に受けている企業はあるか ・入るか入らないかで何割何割か ・就活において大切にしていることは？ ・この会社に入って何をしたいか ・自分を言葉として例えると ・会社に入って何をしたいか ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 メンター 入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続、そのまま面接　【質問内容】・アイスブレイク (自分と面接官の親が同郷) ・動画選考で言ったことを改めて深く聞かれる (この仕事はどんな事をやっているのか、やりがい) ・YouTube会社説...
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26年卒 動画選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし。　【質問内容】・自己紹介 (出身大学、出身高校) ・趣味や特技 (アニメや、音楽、様々内容でも良い) ・アルバイト経験 (例 高校時代はスーパーでのレジを経験 大学生では品出しとアルバイトを3...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。　【注意した点・感想】人見知りを発動せず、進んでグループワークに参加することを注意した。ニックネームを名前に書いてと言われたことが印象的だった。 説明会なのに、あまり会社について説明されず、インターンシップに行けば色々分か...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を行ったあとに自己分析のワークをする。その中で何度かグループワークをおこない、じぶんの就活の軸などを発表し、グループの人に質問してもらうことで深めていくという形式。最終的には人生プレゼンをおこなう。　【ワークの具体的な手順】企業説明→自己分析→人生プレゼン　【インタ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や、待遇面など含めて何がやりがいなのか分からなかった。　【採用人数・倍率】低い　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専かそれ以下の地方大学だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に、「自分が大切にしている価値観」をプレゼン形式で話す必要があるので、 そのプレゼン資料を元に話した。 →その後に、そのプレゼン資料に対しての深掘り質問 →フィードバック →発表した時の自分の感想...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイブレ ガクチカ →その原動力や、 →具体的にどんなことをしていたのか。 →どんな課題や目標、施策、結果を出したのかなど →さらに深掘り 自己PR 強みや弱み なんで人材業界を志望して...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の人生での出来事を時系列を追って書き出したり、自分のキャッチフレーズ、なりたい姿などを考え、グループごとに共有することで自己分析を深めました。また、それを元にプレゼンテーション作り、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】人生での出来事を時系列順に書き出し、頑張り度...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明会のインターンの説明などをしました。2日目は、モチベーショングラフを使った過去の自分の振り返りをしました。3日目は、自分の転機の振り返り、人生軸の言語化やキーワード絞りを行いました。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明があってから、個人ワーク、グループ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を行い、自分の価値観や強み・弱みを深掘りしたあと、それをグループ内で共有。各メンバーからのフィードバックをもらいながら視点を広げた。最後の2日間は自己分析を基にプレゼンテーションを作成。人事担当者やグループメンバーからフィードバックを受けて改善を重ねた。　【ワークの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人生プレゼンをすることを目標とし、モチベーショングラフを用いて自己分析、人生軸を検討するワークが行われた。最初に、社員の方々が人生プレゼンをしてくださりそれを参考に各自過去を振り返りながらプレゼン作りの基盤を整える。途中経過をグループ内でシェアし意見を言い合う時間も設けられ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本は一時間半程度のインターンシップでした。ワークの際は4人程度でブレイクアウトルームに飛ばされるという形です。プレゼン等はなかったです。他の企業と異なり、全体で発表とかはなく、それぞれのグループ内で話し、意見共有という形でした。　【ワークの具体的な手順】モチベーショングラ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2026年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究をする際に役立ちます。
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