27年卒 総合職(販売)
総合職(販売)
No.524105 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 15人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ストーリーワークと呼ばれるグループディスカッションでした。実際の社員の経験談や仕事の様子を描いた動画を視聴し、それをもとにグループで話し合う形式です。
動画を見てどう感じたかや信頼関係を築くためにはどうすればいいかといった問いについて、グループのメンバーと意見交換しました。
GDのテーマ・お題
信頼、挑戦、仲間、夢などです。
GDの手順
・実際の社員の経験談を描いた動画を視聴する。
・ 「挑戦」「信頼」など、動画に応じたテーマがいくつか提示される。
・ 提示されたお題「信頼関係を築く上で大切だと思うこと」について、グループ内でそれぞれの感じたことや意見を交換し合う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループの人とも打ち解けてからグループワークを始められるよう自己紹介などをしてからでした。
選考官からの質疑応答の有無
グループでどんな意見が出たかなどを人事の方に伝えました。
選考官からのフィードバックの有無
社会人目線での考えを聞くことができました。具体的には、仕事において「挑戦することの楽しさ」や、ただの友達とは違う「仕事における仲間としての関わり方・大切さ」について熱く教えていただきました。
雰囲気
学生同士のワークは非常に話しやすかったです。特に「聞く側のリアクション」をみんなが大切にしており、誰かが発表したり意見を出したりする際には全員が頷きながら真剣に聞いてくれました。そのため、普段は人前で発表するのが苦手な人でも安心して発言できるような温かい空気感がありました。
注意した点・感想
班のメンバーの人達みんなが意見を出し、それぞれの意見を大切にすることを気をつけました。
感想としては、特に印象的だったのが社内表彰式の動画でした。表彰された方が涙する姿だけでなく、表彰されていない周りの仲間も、その人がこれまで頑張ってきた姿を思い出して一緒に涙を流して喜んでいました。その光景...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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IT・通信kubell(旧:Chatwork)総合職
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IT・通信フードテックキャピタル営業職
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IT・通信テクノプロ・IT社エンジニア職
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IT・通信DXCテクノロジー・ジャパンアプリケーションエンジニア※現在募集なし
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IT・通信L&E Group(旧:リンクエッジ)セールス※総合職へ統合
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IT・通信ホワイトプラス総合職
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