27年卒 総合職(販売)
総合職(販売)
No.524105 本選考 / 2day選考の体験談
| 会場 | 貸会議室(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 1日目終日 2日目夕方から懇親会 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 9人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
【1日目】
・会場到着後、班のメンバーと自己紹介やチーム名決める
・キャリアビジョン(将来なりたい姿)を考えるワーク※1人で決めるのではなくチームで協力して
・夕食後、用意されたホテルへ移動
【2日目】
・朝、会議室に再集合
・人事の方からのフィードバック(進捗など)
・最終発表...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自身のキャリアビジョン(将来なりたい姿)を策定するワークが課題でした。
1人で黙々と考えるのではなく、班のメンバー全員で意見を出し合い、助け合いながら決めました。
また、ワーク中には適宜人事の方から手厚いフィードバックをいただく時間がありました。現状の進捗に対して「これからどういう風に過ご...
ワークの具体的な手順
1. チームビルディング:班のメンバーと自己紹介を行い、チーム名やこの2日間で大切にしたい行動指針(方針)を全員で決定する。
2. 個人ワークとグループワーク:自身の将来のキャリアビジョンについて考え、班のメンバーでお互いに意見やアイデアを出し合いながら内容を深める。
3. 人事による中間...
雰囲気
1人で集中して考える時間もありつつ、悩んだ時は班のメンバーが優しくアイデアを出して助け合える環境でした。 人事の方は「やりがいのある発表にしてほしい」という熱い想いを持って親身に関わってくれます。真剣に質問に答え、良くなるためのフィードバックを全力でくれました。発表の際も社長や社員の方々の表情...
注意した点・感想
「班で取り組む意味」を常に意識し、メンバー全員をしっかり気にかけながら、協力してワークを進めることを注意しました。
感想としては、1日目の夜、ホテルでも班のみんなで集まって相談を続けた際、人事の方も部屋に来て夜遅くまで真剣に付き合ってくださったことが一番印象的でした。学生1人1人のキャリアビ...
懇親会の有無と選考への影響
プレゼン終了後に懇親会があり、社長や社員の方々とご飯を食べながら楽しくお話しする時間が用意されていました。
2days選考自体が選考ルートに含まれています。しかし、エントリーする時期によっては、合宿をせずにそのまま次の選考へ進んでいける時もあります。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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IT・通信kubell(旧:Chatwork)総合職
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IT・通信フードテックキャピタル営業職
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IT・通信テクノプロ・IT社エンジニア職
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IT・通信DXCテクノロジー・ジャパンアプリケーションエンジニア※現在募集なし
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IT・通信L&E Group(旧:リンクエッジ)セールス※総合職へ統合
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IT・通信ホワイトプラス総合職
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