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電機のES・体験談一覧

電機業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電機業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
23029件 のES・体験談
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メーカー 電機

三菱電機

26年卒
技術系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。少し年上の女性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前待機。カメラ・音声は事前にオンにしておくこと。　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機、興味のある事業所、大学と大学院で学校が変わっているかなぜか、学生時代に力を入れたことで苦労したこと...
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メーカー 電機

三菱電機

26年卒
技術系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

26年卒 配リク / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにはURLをクリックし、5分前までには待機室に入室。 Teamsの表示名を「大学名_氏名」に変える必要がある。（変更できない場合はそれでOK）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面談の流れ（トータル1時間） （1）当日の流れ（10分とあったが実際は3～4分。余っ...
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三菱電機

26年卒
技術系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】1日前に本を購入し、演習をした。理系には言語分野がきついと感じた。非言語分野は理系にとってはかなり簡単に思える。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集を解いた後、演習が足りなかったのでスマホアプリやLogNa...
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三菱電機

26年卒
技術系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

26年卒 事業所説明会 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【内容】この事業所がどんなことをしているのか、こういう人材を求めている、実際に働いている社員の紹介、質問タイム　【注意した点・感想】配リクを希望するには、その事業所の説明会に参加していないと配リクを受けられないため注意が必要。また、配リクの募集一覧が2月上旬に公開され、早いもの順のような感じなので、事前に目を通し、希望を考...
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三菱電機

26年卒
技術系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】配リク制度を使用するにはリクルーターが必ず必要であるため、リクルーター紹介制度が始まった直後（およそ10月あたり）に申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施。カメラオフ。　【質問内容】面談というよりはどんなことがしたいか、どういうことを質問したいか話すイメージ。事前にメー...
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アナログの音を大事にしていることは非常に魅力的でしたが、福利厚生面で不安に感じました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】早慶から地方国立大学まで様々でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】音が好きな人が多い
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面で時間になり次第、会場に案内される。　【質問内容】・どんなアルバイトをしているか、その中で学んだこと ・自己紹介、自己PR（2分程度） ・オーディオテクニカ製品の強みと弱み ・海外で勤務することに関する考え ・逆質問（2個程度...
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名と技術系3名の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams会議）　【質問内容】・研究内容（苦労したこと、今後どうしていきたいか、なぜこの研究か） ・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・オーディオテクニカでやりたいこと ・逆質問（3個...
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teams会議で参加しました。　【GDのテーマ・お題】テレワークのデメリット、メリット　【GDの手順】前半（いいこと）後半（わるいこと）に分かれており、進行役が変わります。 最後に書記の方が発表していました。　【プレゼン時間の有無】書記が発表していました。　【選考官からのフィードバックの...
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】テキストを何度か取り組みました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。
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オーディオテクニカ

26年卒
技術系
オーディオテクニカ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【⼊社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。】聴く⼈に寄り添った⾳作りで⼈々の⼼を豊かにしたいです。貴社はアナログの温もりを⼤切にし、⽇常に感動を届けています。その技術⼒と理念に深く共感し、⾳楽の⼒で⼈々の⽣活をより豊かにする⼀助となりたいです。　【学業、ゼミ...
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富士通

26年卒
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】SIerの中でもとても自由な社風があると感じた。多様性があり働き方も自由であるところがとても魅力的であると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期選考なのでまだわからないが600人くらい取るといっていた　【内定者の採用大学・学歴】そ...
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富士通

26年卒
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代管理職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強み弱み 英語は得意か 将来海外で働きたいから 志望動機 　なぜIT なぜSE 　なぜ富士通 逆質問 女性の働きやすさなど実際に働き...
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富士通

26年卒
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　エントリーシートを見た上で質問してくれた 志望動機 　なぜIT 　なぜシステムエンジニア 　　プログラミング経験がなかったのでなぜ営　　業ではな...
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富士通

26年卒
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 ・暗号　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く時間が足りなかった。　【対策方法】webテストの参考書を1周した。中学受験の勉強も役に立った。
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富士通

26年卒
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】私がソリューションエンジニアを志望する理由は2つある。1つ目はITを用いて顧客の課題を解決することで、より豊かな社会の実現に貢献したいと考えるからだ。このように考えたきっかけは◯◯のアルバイトでの経験からである。私の店舗ではレジが1台しかない...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社でより良い内定をもらっていたため また、この内定（マッチング成立）の承諾期間があまりにも短く、学生を囲い込みたい企業の気持ちも分かるものの少しマイナスイメージを持ってしまったため。　【採用人数・倍率】2026年　770人（全職種）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...
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日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

26年卒 二次マッチング（最終個人面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員10年目以上とベテラン社員（マネージャー級） マネージャーの方は応募職種の分野　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこからの強み弱み ・強み弱みが日立のフィール...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

26年卒 一次マッチング（集団面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は10年目前後の若手 もう1人は20年目前後といった印象 どちらも所属は不明（人事か選考応募職種か）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、最初に学生控室でアイスブレイク、その後学生同士でお題に対して議論（GDの簡易版、役割決めや発表などは必要なく、本当にざ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約2...
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日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自分のセールスポイントを教えてください。（200字）】セールスポイントは、2つある。1つ目は、粘り強さだ。中高時代から学業、とりわけ英語学習に粘り強く取り組んできたのはもちろん、大学で新しく挑戦したデータ分析やボランティア活動にも、継続力をもってやり遂げてきた。2つ目は、課題の本質を見抜く論理的思考力だ。研究活動の過程で...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱電機

26年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東洋大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】「好奇心旺盛で逆境を楽しみ、常に挑戦し続ける人生」 小学校：1年生から5年生までは勉強一筋の真面目な子どもだったが、6年生からは人との関わりに興味を持ち、◯◯としてさまざまなイベントを企画・運営した。また、美しい字に憧れ、独学で書道を学び、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日立製作所

26年卒
事務系総合職
日立製作所

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【特技・資格を教えてください（50）】特技は硬式テニスとソフトテニス、料理、声楽（ソプラノ）、書道。　【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300）】法務の立場からグローバルに事業を支え、日本の技術力を世界に広めることに貢献したいと考え貴社の法務職を志望する。 法律の勉強を通じて、企業活動の推進に法務が果たす...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱電機エンジニアリング

26年卒
技術系(総合職)
三菱電機エンジニアリング
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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三菱電機エンジニアリング

26年卒
技術系(総合職)
三菱電機エンジニアリング
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人、人事、総務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問される内容としては一次面接とそこまで大きく変わることはなかった。提出していたエントリーシートに書いてある内容に関する深掘りが中心。提出していた成績証明書のことに関して少しだけその内容を...
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