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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）のES・体験談一覧18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域） 本選考 リクルーター面談詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.15727 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月初旬
リクルーター面談
5月初旬
会場 飲食店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

経緯

リクルーター面談1回目を終え、そのリクルーターから電話で紹介された

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ→移動→飲食店で昼食をとりながら逆質問・自己PR・志望動機の深掘り→終了

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質問内容

・逆質問
・志望動機
・自己PR

食事をご馳走になりながら逆質問。
志望動機と自己PRは模擬面接のような空気感で深掘りもしてもらえた。
逆質問は簡単だった。自己PRを2つ用意してどっちがいいかなどを聞ける準備があればが好ましい。

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雰囲気

終始非常に和やかだった。

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注意した点・感想

食事中はほとんど雑談だった。リクルーターがどんな思いで入社したかなどを知れた。圧迫されると思っていたのでかなり準備していったが、個人差が大きいようで本当に行くまで雰囲気がわからないので準備は必須だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月
WEBテスト
4月下旬
リクルーター面談
5月初旬
リクルーター面談
5月中旬
一次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
二次面接
6月初旬
最終面接
内定
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】エントリーシートを見て、話をしたいと電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】どうしてNTT西日本に興味を持ったのか、NTT西日本にはいったらどのような部署でどのような業務がしたいという理想像は持っているのか、そのように考える理由は何か、大学時代にどのようなことを頑...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】同じ日に来ていたのは5人くらい、全内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】もともと理系だった人がちらほらいた。 体育会系も割といた。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの男性1人・女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機（30分くらい）〜面接〜選考終了　【質問内容】NTT西日本に興味を持ったきっかけを教えて・東日本との違いはなんだと思っているか・今の日本に足りない部分はなんだと思っているか・うちの社員として、ど...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後にそのまま行われた。　【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすための施策　【GDの手順】5分個人で考える時間があり、30分話し合いを行った。 アウトプットなしで、役職を決めずに行うように指示があった。 ホワイトボードなどの用意はなく、メモ紙1枚だけだった。 話し合...
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18年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談して、面接の部屋に通される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと その深堀（概要、動機、課題、どう乗り越えたか、周囲をどうやって巻き込んだか、周囲からどのような人物だと思われているか、現在の集団の...
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18年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談した後に、面接室に通される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと1分程度で話す その深堀（概要、動機、問題、どう解決したか、周囲にどう影響を与えたか、どのようにして信頼関係を築いたか、集団の現在の...
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方が出てきた。こちら側の回答にあまり表情を変えない方だったので少し話しづらかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】将来どのような仕事に就きたいのか・経営に興味があると言ったがなぜそれをうちでやりたいと思うのか...
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ワンキャリアでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 18年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 16年卒
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 15年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
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