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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
21年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.84239 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 15人
学生の人数 50-70人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

説明を受けて、ワークを行う。

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GDのテーマ・お題

ゲーム形式のワーク

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GDの手順

最初にワークについての説明を受け、それぞれのチームごとに戦略を相談した。
その後、都度社員の方に相談しながらワークを進めていった。特に発表等はなく、ワークが終わるとNTT西日本のブランディング動画を見て、お互いをフィードバックした後、自由解散だった。

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雰囲気

緩くて、初めて選考を受けるという人も多くいた。

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注意した点・感想

リーダーシップをとる事。
このゲーム形式のワークで3DAYSインターンシップに進める学生を選ぶとのことだったので、とにかく目立つことを意識していた。
参加人数が多いので、とにかくたくさん発言して積極的に社員の方とコミュニケーションをとることが大切になる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7月下旬
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「課題を分析し解決する力」だ。この強みが最も発揮されたのが、学内サークル◯◯で◯◯を務めた経験だ。就任当時、1年生の入部が見込める◯・◯月に新入部員数が少ないことに課題に感じ、入部数を前年比◯%に向上を目標に定めた。これに対し、2点の広報施策を行った。1つ目は、ビラ配りで広報活動をし、サークル全体で新...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、「目標に向け、粘り強く継続する力」です。この強みが発揮されたのは、高校時代の硬式テニスの部活動です。県大会出場を目標に、平日は毎日1時間の朝練を行い、そこで得た反省点は放課後に改善に取り組みました。休日は部活動の後、自宅で教本を読む→鏡の前で素振り→壁打ちを繰り返しました。 しかし、2年生の春、練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【NTT西日本で挑戦したいことはなんですか。】私がNTT西日本でやってみたいことは、「誰もが住みやすいと感じる社会づくりへの貢献」です。そのために、はっきりとした意志を持ち、お客様一人一人に寄り添えるコンサルティング営業の業務を行ないたいと考えております。全てのお客様が同じ悩みを抱えているという事ではないので、自ら積極的に...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300）】私の強みは、課題を発見し解決する力です。私は入学時2つの目標を立てました。1つ目は上位の成績を収め希望のゼミに入ること、2つ目はアルバイトの収入で両親の負...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは現状の課題を分析し改善策を実践する力です。それは今年学内に新設された○○の施設を○○人の学生で運営するという経験に現れています。当初、認知度の薄さから、利用者が少なく、○○の起点としての役割はほとんど果たせていない状況でした。私は、未知の場所に入る抵抗感が強いことを最大の課題と捉え、その抵抗感を減らす...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 20年卒
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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