職種別の選考対策
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26年卒 総合職(オープンコース / ビジネス領域)
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
No.437752 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(オープンコース / ビジネス領域)
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、対面(大阪) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH,関関同立以上 |
| 交通費補助の有無 | 対面開催の5日目にあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークで考えた地域課題をチームメンバーで制定し、その課題について課題解決の提案を自治体に行うような新規事業立案型ワークだった。1~4日目はオンラインで課題設定、提案内容、予算・収益、これらをまとめた発表資料作りを行い、最終日には全グループの発表を行った。
ワークの具体的な手順
進め方は指定なく、グループによっても進捗に差があった。また、進める中でサポートのような形で適宜フォーマットも配られた。
インターンの感想・注意した点
納得するレベルにまで仕上げることに苦労した。意見をぶつけ合うなかで、軸を修正しつつ新たな切り口を探すことに注力した。また、濃い内容を発表時間に収めるためにスライドの工夫や発表リハーサルも行い、入念にチームで準備した。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は全員メンターを案内していただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからないことやアドバイスをいただきたいときはすぐに質問をし、丁寧に教えてもらっていた。また、フィードバックも十分にあり、自分の成長に繋がった。参加者とは、基本的に穏やかに議論が進んでいった。最終日に対面で会うことでより仲も深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅すぎなく、明るく優しい社員が多い。
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