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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/23
2025年6月中旬
一次面接
2025年6月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア職の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、自己紹介があり、Trackのコーディングテストでの実装内容について確認された。最後に逆質問の時間があった。

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質問内容

■質問
Trackのコーディングテストで実装した内容について、なぜその実装方針にしたのかを質問された。その他、Webエンジニアとしての志望理由や、インターンで何を学びたいかについても聞かれた。

■回答
コーディングテストでは、要件を満たすだけでなく、読みやすさや保守しやすさを意識して...

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雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気だった。実装内容についても詰めるというより、考え方や意図を確認する質問が中心だった。

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注意した点・感想

Trackのコーディングテストの実装意図を聞かれたため、単に動くものを作ったという説明ではなく、なぜその設計・実装にしたのかを言語化できるよう意識した。面接前には、自分の実装方針、迷った点、改善できる点を整理しておくと答えやすいと感じた。Webエンジニアとしての志望理由も、実装経験と結びつけて...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エン（旧：エン・ジャパン）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
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