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26年卒 ICTソリューションフィールド
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大学非公開 | 文理非公開
2025年３月中旬
最終面接
2025年３月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約１時間
社員の人数 ２人
学生の人数 １人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、年次が高い人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

初めに、採用担当の方と２０分ほど待機する時間があり、その後面接会場に移動します

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質問内容

強み、弱みについて聞かれた後、これまでの就職活動について細かく聞かれました。初めはどんな企業を見ていたのか、なぜIT業界に興味を持ったのか、ITの仕事はどんなものだと認識しているのか、ITの企業で働くにあたって何か勉強していることはあるか。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

面接官が納得いかない返答であればすぐさま、もっと深堀の質問がされます。自分の考えを否定されるときもありましたが、しっかり自身をもって根拠を明確にしながら話すことが重要だと思います。自分はITの勉強を全くしていなかったのでそれを素直に話してしまった際に怪訝な顔をされていたので、それが落ちてしまっ...

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2025年３月上旬
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業であったため。給与や福利厚生が親会社とほぼ変わらない待遇を受けることができ、成長環境もあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50～60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていなかった。他社を先に受けている中でSPIの試験を受けていたのでなれるという面では対策になった。
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26年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 チームで成し遂げた経験（個人でも可）←深堀長め ■回答 大学のサークルでの経験を、論理的に話した。その後、どのような環境だったのか、どういう考えからその行動をしたのかなどの深堀をされ...
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内定

26年卒 三次マッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方。お二人ともかなり高い役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方が待合室に案内してくださった。 待合室で待機後、会場の準備ができ次第面接会場に案内してくださった。 面接後は面接官の人事の方がエレベーターまでお見送りをし...
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26年卒 二次マッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方。若い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・この学科を選んだ理由 ・研究内容 ・コンペの取り組み ・◯◯を始めた理由 ・工夫したところ ・選考状況 ■回答 自分がどのような考え...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）】◯◯を専攻している。◯年次には、◯◯に出場した。　【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】大学からは決めたスポーツ...
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内定

26年卒 三次マッチング / 本選考

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ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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