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IT・通信 大塚商会
26年卒 営業職
営業職
No.442156 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月上旬
リクルーター面談
2025年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではない
結果通知方法 なし

経緯

一次面接の案内が来たら、大塚商会のリクルーターから電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

電話が来て、接続方法を教えてもらい、オンライン上での面談がスタート。
終了時は接続終了をクリックし終了。

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質問内容

【質問】
・大塚商会のイメージは？
・なぜこの業界を見ているの？
・なぜ大塚商会を志望しているの？
・他社の選考状況は？

【回答】
・IT業界の中でも営業が強く、商社のようなイメージがある。
・日々進化する技術で、お客様が事業を進める中で新たに抱える課題を解決したいから。
...

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雰囲気

選考とは全く関係がないと言われました。学生生活中心の話で雑談が多く、最後に大塚商会の選考のアドバイスを頂きました。

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注意した点・感想

選考に関係がないと仰っているとはいえ、失礼があってはいけないのでスーツで臨み、選考を受けている意識で受け答えをしました。
実際に採用選考と関わりがあったかは内定後もわかりませんでしたが、あまりに態度が悪いなどあると不利になると思いますので気をつけましょう。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年9月
プロ養成1day仕事体験～営業コース～
エントリーシート
2025年1月中旬
WEBテスト
2025年2月上旬
リクルーター面談
2025年2月中旬
二次選考 個人面接
2025年2月中旬
三次選考 個人面接
2025年3月上旬
社員質問会
2025年3月中旬
最終選考 個人面接
内定
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内定

26年卒 社員質問界 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前後半にわかれた社員質問会 前半は決まったチーム（5人程度）で1人の社員さんに20分間質問を行いました。後半は30分ありました。社員さんがそれぞれブレイクアウトルームに居て自由に出入りし質問を行う形式でした。　【注意した点・感想】15名程度の社員さんがいらっしゃり、役職や営業の分野もそれぞれだったので、同じ質問を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったためです。内定報告後すぐ勤務地が分かり、希望が通っていたのも承諾した要因の一つになります。どうしても女性と男性の比率が偏ってしまう企業ですが、ジェンダーの配慮がかなりされてるいることを感じました。また給与や福利厚生と言った部分を重視していたため、固定残業代が給与に含まれていないこ...
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内定

26年卒 社員質問会 / 本選考

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【内容】zoomで、質問をしたい社員のブレイクアウトルームに自由に出入りして、質問をする形式。　【注意した点・感想】若手社員から8年目くらいまでの社員（たのめーる・エリア営業・首都圏/関西など様々）がいた。中には、新人賞を受賞したという営業マンもいたため、有益な情報も得られると思う。現場社員の実情を知れるため、積極的に質問...
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26年卒 1day仕事体験 / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】大塚商会のビルではなく、貸オフィスで開催されました。　【質問内容】質問 他社の選考状況はどうですか？ 回答 他に3社ほどIT業界で説明会に参加していますが、中小企業にフォーカスしたワンストップサービスに惹かれているため御社が第1...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考に向けた現在の心情や会社の話をより詳しく聞ける面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認後スタートし、約1時間ほどで終了しました。　【質問内容】まず初めに「より大塚商会について知って欲しいので面談を開催している」と伝えられました。エントリーシートに書いてあることなどの確認が行わ...
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内定

26年卒 就活応援イベント / 本選考

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【内容】営業社員又は内定者のパネルトーク、参加者同士の交流プログラム　【注意した点・感想】グループで着席するがグループワーク的な要素はありませんでした。スマホを使って匿名で質問を送ることができ、普段は聞きにくい質問もお聞きすることが出来た。 内定者のパネルトーク会もあり、ひとつ年上の方の就活の進み方等もお聞きすることが出来...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】あまり自信はなかったが通過していたので、他社と比べると絞込みは弱いと感じました。しかし、早期選考からのエントリーということもあったので本選考との違いはあるかもしれません。
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26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代部門幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室に移動し、呼ばれたら面接室に入出した。　【質問内容】質問 大塚商会でどんな営業になりたいですか？ 回答 クライアントに寄り添った営業になりたいです。大学での後輩指導の経験から相手の悩みを聞き出し支え...
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ワンキャリアでは、大塚商会の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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