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No.443800 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月上旬
リクルーター面談
2025年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

エントリー後にリクルーター面談の案内を受け、日程調整して実施。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMにアクセスする。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・志望動機
・希望するキャリア
・営業職、大塚商会へのイメージ
・インターンの感想

リクルーターの方はエントリーシートは見れないようになっているそうなので、内容が重複することがありました。

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雰囲気

終始和やかで、こちらの話を深掘りしながら丁寧に聞いてくれる雰囲気だった。

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注意した点・感想

緊張せず自然体で話すことを心がけた。リクルーター面談では人物像を見られている印象が強かったため、結論ファーストで簡潔に話すことを意識した。インターン経由の早期選考だったため、インターンについて聞かれたため、振り返っておくと良いと思った。

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2025年2月上旬
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26年卒 社員質問界 / 本選考

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【内容】前後半にわかれた社員質問会 前半は決まったチーム（5人程度）で1人の社員さんに20分間質問を行いました。後半は30分ありました。社員さんがそれぞれブレイクアウトルームに居て自由に出入りし質問を行う形式でした。　【注意した点・感想】15名程度の社員さんがいらっしゃり、役職や営業の分野もそれぞれだったので、同じ質問を...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 社員質問会 / 本選考

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26年卒 1day仕事体験 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GDの内容説明→GD→発表→まとめ→今後の案内の順で進みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業に営業をするという内容でした。 企業の詳細や当社のリソースなどは別途で5つほど資料が提供されました。ヒアリングが始まった際「では質問させていただきます。...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】大塚商会のビルではなく、貸オフィスで開催されました。　【質問内容】質問 他社の選考状況はどうですか？ 回答 他に3社ほどIT業界で説明会に参加していますが、中小企業にフォーカスしたワンストップサービスに惹かれているため御社が第1...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 就活応援イベント / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】あまり自信はなかったが通過していたので、他社と比べると絞込みは弱いと感じました。しかし、早期選考からのエントリーということもあったので本選考との違いはあるかもしれません。
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26年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代部門幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室に移動し、呼ばれたら面接室に入出した。　【質問内容】質問 大塚商会でどんな営業になりたいですか？ 回答 クライアントに寄り添った営業になりたいです。大学での後輩指導の経験から相手の悩みを聞き出し支え...
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ワンキャリアでは、大塚商会の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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