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24年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2024/02/20
2023年3月3日
人事面接
2023年3月3日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・就活の状況
・自分の人生のターニングポイントとなる経験
→中学時代と答えたため、中学時代～高校時代を中心に深堀り
　どんなことが困難だったか、その困難をどのように乗り越えたか
・説明会を経て、なぜこの会社の選考を受けようと思ったのか

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雰囲気

話しやすい雰囲気で、就活生に寄り添いながら話を聞いてくださっているという印象があった。

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注意した点・感想

面接官1人に対して学生が2人だったため、もう一人の学生が話しているときの態度や表情にも気を付けた。また、面接時間がそれほど長いわけではなかったため、結論から簡潔に、相手に伝わるように話すように心がけた。

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本選考
エントリーシート
2023年3月3日
人事面接
2023年4月24日
部長面接
2023年3月9日
リクルーター面談
2023年4月24日
WEBテスト
2023年4月24日
事業本部長面接
2023年4月26日
社長面接
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々CA（キャリアアドバイザー）のような仕事を希望しており、その中で専門性の高いギークスに興味を持った。 面接などを通して、どの部署も魅力的に映り、志望度の強いEP部以外に配属されても真摯に向き合って仕事ができると思った。 何がやりたいのか、よりもギークスという会社で働いて貢献したいという思いが...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接同様、入館証を受け取りオフィスまで行き、案内された部屋で面接。　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活状況 どう会社を選ぶのか（軸を満たしていれば、何を見て選ぶのか） 部活動について （なぜ続けたのか、モチベーションはど...
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24年卒 内定 / 本選考

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24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
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24年卒 部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内に従い、入館の手続きを行いオフィス階まで移動。 時間まで人事の方とお話をし、時間になったら別室に通され面接開始。 終了後、人事の方と所感等のお話をして退館。　【質問内容】部長面接質問リスト ・自己紹介 ・ゼミについ...
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24年卒 事業本部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT人材事業部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内に従い、入館の手続きを行いオフィス階まで移動。 時間まで人事の方とお話をし、時間になったら別室に通され面接開始。 終了後、人事の方と所感等のお話をして退館。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・ラ...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業とビジョンへの共感 顧客志向の高さ　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得（入社まで）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり。 10月以降月1～2回程度　【採用人数・倍率】15名程　【内定者の採用大学・学歴】成蹊大学、青山学院大学、中央大学、文教大学、桜美林大学、専修大学、西南...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください。】私は高校時代所属していた◯◯部で選手兼任でマネージャーを務めました。私たちの目標は先輩方の団体戦県ベスト32を超える県ベスト16でした。私は歴代最高の結果を目指す上で最もチームに貢献できる形を考えました。結果、自分の強みである試合の分析力を生かし、マネージャーとしてメンバー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ギークスの経営理念や、事業内容、業界の説明等々　【注意した点・感想】それぞれの事業部にの役割については、今後の面接でかなり深く聞かれることになるので注意深く聞いておいたほうが良いと思いました。また重要なポイントや情報はメモを取るようにして、あとから復習できるようにしました。
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24年卒 三次面接（事業本部長面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方とお話→面接（自己紹介→質疑応答→逆質問）→採用担当の方とフィードバック　【質問内容】ギークスへの理解度を図る質問が多い印象。競合他社と比較した時のギークスの強みや、自分の思うギークスの良さなど。 他にも、一次面接...
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