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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2016年7月
集団面接
2016年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接開始

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質問内容

簡単なアイスブレイクを挟んだのち、「自分の人生を3つに分割し、名称を付けて、その名称にした理由を教えてください」という自己分析系に質問をされた。志望動機などは一切聞かれなかった。最後はインターンに関する逆質問が行われる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自己分析などをしたことがなかったので、自分の人生の中で大きなターニングポイント（所属組織の変化）などを伝えて、名称は内容がよりイメージしやすいように抽象的な表現を避けた。それが評価され、合格につながったと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
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ワンキャリアでは、UTグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、UTグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。UTグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やUTグループの企業研究にも役立ちます。
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