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IT・通信 NTTドコモ
27年卒 オープンコース（エンジニアコース）
オープンコース（エンジニアコース）
No.484388 本選考 / ジョブマッチング二次面談の体験談

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27年卒
ジョブマッチング二次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月
ジョブマッチング二次面談
2025年11月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、会話内容から察するに課長クラスだと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

質問の大枠は一次面接と驚くほど重複しており、再び「学生時代に力を入れたこと」と「ドコモでの実現内容」がメインテーマだった。しかし、単なる繰り返しではなく「なぜそう考えたのか」「他社ではなぜ駄目なのか」といった、志望度の深さと一貫性を確認する質問が増えた。一次面接での回答と矛盾が生じないよう、自...

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雰囲気

かなり和やかで、笑顔であった

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注意した点・感想

どんな質問が来ても答えられるようにすることは一次面接と同様です。
二次面接以降に重要であるのは、一次面接と内容をぶらさないことです。
嘘やでまかせを言ってしまうと、矛盾が出てしまうので、面接官が録画をチェックしていた場合にそれで落とされます。注意してください

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本選考
2025年8月
ビジネス創造インターンシップ
2025年10月下旬
ジョブマッチング一次面談
2025年11月
ジョブマッチング二次面談
2025年11月
ジョブマッチング最終面談
内定
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内定

27年卒 ビジネス創造インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】4日間はオンラインで新規事業立案系のインターンシップ。最終日だけ東京本社で懇親会兼座談会に参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間は、「ドコモのアセットを活用した新規ビジネス立案」というテーマのグループワークでした。週の前半は、どのアセットを活用するのか、訴求先はどうす...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】通信最大手で自分のビジョンが実現できそうだったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だがインターン経由が多い印象　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 ジョブマッチング最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】基本的には二次面談の内容の再確認でした。前回の内容との齟齬がないかを徹底的に確認されます。そのほかは、もう一度大学生活をやり直せるならどのタイミングに戻りますか？などの準備ではどうにもでき...
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27年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】学生時代に挑戦したエピソードの深掘りがメインでした。なぜやろうと思ったのか、どういうモチベーションだったのかなどです。その後、ドコモで実現したいこと、それについてどれぐらいの粒度感で考え...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯で授業改革に挑戦した。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年以上を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたい成果物は異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業...
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    技術サポート職（テクニカルサポートエンジニア）
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    オペレーション総合職
  • IT・通信
    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
    SE・コンサル・営業コース
  • IT・通信
    （旧）リクルートキャリア
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • オープンコース（総合コース）
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 16年卒
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