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職種別の選考対策
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IT・通信 NTTドコモ
27年卒 WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
No.504043 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年2月
一次面接
2026年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためそのまま

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質問内容

自己紹介はなし。ESに沿って進んでいった印象だが、その中でも学生時代に力を入れたことメイン
アイスブレイク
なぜそれをやったのか
モチベーションの源泉
規模感
弊社の志望理由
弊社で何をやりたいのか
逆質問
最後に一言

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雰囲気

終始和やか。とてもやさしい方だったが表情が読みにくかったため、不安ではあった

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注意した点・感想

アイスブレイクからはじまり、緊張でたくさん噛んでしまったが通過することができた。一次面接は人柄重視な印象で、終始笑顔で明るくを意識すれば問題ないと思う。しかし、しっかり内容は控えられているので齟齬が生じないよう注意

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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】現場受け入れ型の夏インターンシップで実際の業務に携わる中で、エンジニアという括りの職種ではあるものの、様々な人と協調して大きなプロジェクトに取り組むことができることを感じ、自分のキャラクターとあっているように思えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学の◯◯部で主将として◯◯年ぶりの◯◯大会◯◯入賞に挑戦し達成した経験だ。 主将就任当初は◯◯大会入賞が目標であったが◯◯勝利すら難しい状況だった。勝てない原因をフィジカル不足と競技力不足の2つに整理した。まずフィジカル面で...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 ビジネス創造インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半4日間はオンラインで実施され、指定のURLから接続して開始。最終日のみ東京本社に集合し懇親会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（自治体や企業）が抱える課題に対し、ドコモのアセット（5G、AI、人流データなど）を活用したDXソリューションを提案するグル...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】質問 自己紹介 学生時代に最も注力したこと なぜその部活を選んだのか 主将として苦労した点は何か 反対意見を持つ部員に対してどのようにアプローチしたか 自分の強みと弱み 学生時代に力を入れた...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業だったため。ICTを活用した地方創生やスマートシティの実現という軸に対し、圧倒的な顧客基盤と通信インフラを持つドコモが最も社会的インパクトを出せると判断した。他社のコンサルやSIerは提案止まりになる懸念があったが、ドコモなら実装から運用まで責任を持てる。また選考を通じて出会った社員...
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27年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い方と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・現在の就職活動の内容 ・挑戦したエピソード。その挑戦を阻んだ壁 ・研究内容 ・ドコモでかなえたい夢　なぜ通信なのか、なぜドコモなのか、なぜソリューションエンジニアなのか ・転勤に...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 志望動機とキャリアプランの深掘り なぜ通信業界で、なぜドコモなのか 入社後具体的に携わりたいプロジェクトは何か 競合他社（SIerやコンサル）と比較してドコモが良い理由は 学生...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】○○部で主将を務め、○○○○という目標達成に向けた組織改革に取り組んだ。当時の部は練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していた。この課題に対し、私は双方との対話を重ね、対立の本質が感覚的な指導と目標の不一致にある...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 ジョブマッチング面談　二次面談 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の15年目くらいの方。管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】インターン経由の早期選考かつインターン優秀者だったため一次面談はスキップできた。質問内容はESに沿って基本的なことを聞かれた（学生時代に力を入れたこと、志望動機、ドコモに入社して何...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 終わり次第、指示に従って退室　【質問内容】・大学入学以前はどのようなことをしていたか ・学生時代に力を入れたことについて→深堀り ・ドコモでやりたいこと ・今のドコモに足りない点→あなたができること...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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