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人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
24年卒 総合職コース
総合職コース
No.331914 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年12月下旬
最終面接
2022年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でも司会をされていた入社3、4年目の社員の人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後にすぐに面接が始まる。流れとしてはPowerPointで作ってきた人生プレゼンの資料を10分で発表し、50分で面接官から質問される。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
→ 特に何に注力したのか、なぜ店舗に貢献しようとしたのかまで聞かれました。
・自己PR
・挫折経験
・入社後に自分の長所を活かしてどのように当社のビジョン実現に貢献していくか
・逆質問

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雰囲気

かなり和やかに面接が進みました。圧迫感や厳格な雰囲気はほとんどなく、人柄や人物像がかなり見られていると感じました。

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注意した点・感想

結論ファーストと笑顔や明るさを意識しました。面接官が質問をしている際も頷きや相槌を打つなど印象を良くすることに努めました。また、そのうえで長々と話すのではなく分かりやすく端的にエピソードを話すことを心掛けました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年11月上旬
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2022年11月上旬
グループディスカッション（GD）
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最終面接前の人事担当者とのフォロー面談
2022年12月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後に面接開始　【質問内容】・自己紹介と大学での取り組み ・会社概要の説明（自分がEvandについて知っていることを教えて） ・最初の配属は？ ・Evandの理念は？ ・心理テスト（こんな時どうする？） ・フ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

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24年卒 合同説明会 / 本選考

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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
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24年卒 会社説明会 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系
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24年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたURLからzoomで面接を行った。　【質問内容】まず初めに自己紹介から始まり、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのかという点を聞かれた。その他は、今まで頑張ってきたことやこれからどんな社員になりたいか...
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24年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系
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24年卒 内定 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の弱さと社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】企業の新卒1年目の仕事内容について理解しているかの確認をされました。将来どうなりたいか。友達というものをどのように考えているか。頑張ってきたことは何か。このような質問をざっくばらんに聞かれた感じです。　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立ちます。
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