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提出期日 2019年10月20日
提出方法 マイページ上で
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「性格(周りの人からなんと言われるか)」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「常に自分ができることを探し、状況を変えようと努力する人」と言われます。ゼミの同期でデータを用いたビジネスプラン立案のコンペに参加しました。私を含めて同期は皆、データ分析の経験がなく、何をすべきか分からずに困りました。しかし私は1ヶ月後に迫る締切のことを考え、配布されたデータからプラン立案に必...

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「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「非言語を交えた会話」が得意です。これは改善活動の国際研修(○○)で最も役立ちました。○○人とチームで学食で働く人を観察し、より快適に働くための改善案を提言するのですが、共通言語を持たない私達の議論は悲惨なものでした。「英語が通じづらい」と感じた時、私は相手の表情から意図を読み取ろうとしました...

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「人として生きる上で大切にしていること」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「相手の話を聞き、真意を理解する努力をすること」です。○○○○◯として所属した○○○○部では一年生からトップチームで選手の管理を任されました。それまでには監督との衝突を繰り返しながらも、練習前後に選手の状態報告を毎日続けるなど、監督の考えを汲み取る努力がありました。当初は互いに考えをぶつけるだ...

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「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「スニーカー集め」です。私はスニーカーが大好きで、国内外のHPやSNSから情報を集めています。好きになったきっかけは、高校生の時にスニーカー専門店で目にした○○◯のスニーカーです。私はそれまで靴に関心がありませんでしたが、その格好いいデザインに衝撃を受け、その場で買ってしまいました。その日から...

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「やっていて飽きないこと」または「苦にならなそうなこと」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「新しい分野への挑戦」は苦になりません。大学○○○○部ではGPSを用いた選手の行動分析とそれを用いた練習メニューの考案に挑戦しました。それまではGPSに触れたことや、知識も全くありませんでしたが、「これをやりきれば自分の自信になる」と信じて地道に努力しました。そして1ヶ月後には無事にデータ収集...

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「やってみたいこと」または「あこがれていること」を教えてください。結論を明記した上で具体的なエピソードを簡潔に論述してください。(200)

「スポーツICTの普及に貢献したい」です。近年ではスポーツにもICTが導入されており、チーム強化や観客の満足度向上に役立っています。しかし、導入できるのは一部のチームや団体のみです。その理由は、高額な費用やそれらを扱う技術者の不足が原因だと考えます。そのため、コンサルティング業務を通じて、より...

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各質問項目で注意した点

結露ファーストを心がけた。また、エピソードが他者と被らないように独自性の高いものを書いた。インターン時のESを本選考でも自動で利用された。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年3月下旬
最終面接
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21年卒 部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ後に、受付横のソファーで待機。待機後に人事に面接室に案内される。 【質問内容】第一に、志望動機を尋ねられた。深掘りの過程で、船井総研で実現したいことや、なぜ船井総研である必要があるのか、尋ねられた。第二に、...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接に向けた準備として、面談の機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、目的フロアに到着。リクルーターが迎えに来て、ラウンジスペースで面談を実施する。 【質問内容】ほぼ雑談だった。社長や役員が人事権を握る最終面接の結果は、いちリクルーター社員にはどうにもできないようだった。したが...
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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員3名、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、受付横のソファーで待機。最終面接前に個室に案内され、注意事項を説明される。 【質問内容】第一に志望動機。この点についてはあまり深掘りされない。なぜ自分が船井総研に入る必要があるのか、について答えられ...
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21年卒 内定 / 本選考

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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】パッケージを売るイメージが強く、自分が思い描いているコンサルの業務内容とは異なるため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会でもなく学生団体でもなく留学もしていない人が多い印象
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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の想い描くコンサルではなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒 最終グループ面接 / 本選考

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21年卒 最終面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、移動し面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望している理由 ・現在の就活状況 それぞれの質問に対してさらにいくつか質問される。主に志望動機への深堀りが多い。なぜ船井なのか、自分の目標がなぜ船井で実現...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ終了後に、自分のグループのメンターの方と面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・インターンシップの感想(なにか困ったことはなかったか、他のインターンと比較してどうだったか) ・インターンシップ内のFB(グループでの立ち回り、最終的なアウトプットに対して...
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