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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
22年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.145185 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年10月
リクルーター面談
2020年10月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

夏インターン経由

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

インターンの感想、船井総合研究所の印象、就職活動の状況について、就職活動の軸は？、船井総研の志望度について、その理由、今後の就職活動はどのように進めていきたいか？、仮に船井総合研究所から内定をいただいた場合どうする？

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雰囲気

とてもフランク、何でも相談できる社員さんというイメージ

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注意した点・感想

この面談で志望度を判断され、最終面接に通すかどうかの決定がなされる。そのため、自らの志望度の高さと、就職活動状況、また主食活動の軸がいかに船井止まったいしているかを強く伝えることを意識しました。また、素直に話しながらも、志望動機に誘導するような話をすると効果的です。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンに参加し、本選考への案内と疑問点解消の場として社員との面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】選考要素は全くなく、ひたすら逆質問をして会社の理解を深めるというものだった。仕事の規模感や働き方を伺った。その中でインターンシップの感想なども聞かれたので、その辺りも...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後、担当してくれた社員の方がリクルーター、アドバイザーとしてフィードバック面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為0　【質問内容】1週間を通しての感想はどうであるか。悔しかったことや達成できたことはなにであるか。また、なにか気づけたことはあるか、インターンシップを通したうえ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給の安さと配属先の不安があったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての成長度合い、離職率、新卒と中途の比較をしたうえでわざわざここを目指す必要がないと判断した為　【採用人数・倍率】例年100～120人らしく、今年もそのつもりだそう　【内定者の採用大学・学歴】知り合いで承諾した友人はMARCHと日東駒専がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、役員のフルコンボ　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く手続きをしたのちに、面接会場のルームに招待された　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜ船井総研なのか、その中で携わりたい分野） ・キャリアプラン ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・本...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】YouTubeなどにあるようにコンサルというには程遠い実態がありそうだから。また、キャリアプランが同業他社よりも描きにくいから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーシート（pptx）で作成した発表資料を基に、リクルーターの方と複数回（希望）の面談を行い、最終面接の準備を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】0分　【質問内容】発表練習 実際の志望度やどれくらい船井総研を知っているかを確認する。また、何が足りておらず、実際の最終面接ではどのような質問が来るのかの想...
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内定

22年卒 本選考直結インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はワークの具体的な説明をする。2〜5日目はグループに分かれて各自ワークをする。最終日に発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営に苦しむ特定の中小企業の経営コンサルタントとして、課題を解決するワークに取り組んだ。私のグループはとある歯科クリニックの売り上げを伸ばす...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真貝社長、執行役員、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機（3分） ・周りからどんな人だと思われているか ・ご自身の強みと弱み、またその克服方法 ・キャリプランについて、そう考える根拠 ・船井総研を辞める...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】冬インターン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想や船井総研の印象 ・現在の就活状況と企業選びの軸 ・船井総研の志望度やその理由 ・キャリアプランについてどう考えているか ・もし内定が出たら入社するか ・今後どんなスケジュールで就活を進めていきたいか　【雰囲気】フラ...
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ワンキャリアでは、船井総合研究所の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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