職種別の選考対策
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28年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.539560 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 経営コンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学名をみんな言っていないので分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に船井総研の事業内容やコンサルティングの特徴について説明があり、その後オフィスツアーが行われました。続いて、実際の企業課題を想定したグループワークに取り組み、チームで課題を整理しながら解決策を検討しました。最後にグループごとに発表を行い、現場社員の方から提案内容についてフィードバックをいた...
ワークの具体的な手順
グループワークでは、共有された資料をPCで確認しながら議論を進めました。発表用のテンプレート資料もあらかじめ用意されており、チームで内容を整理しながら提案をまとめます。PCは必須で、班内で発表資料を円滑に共有・編集できるようにしておくと、ワークを進めやすいと思います。
インターンの感想・注意した点
グループごとの発表後には評価が行われ、最終的に優勝チームも決められるため、ある程度競争要素のあるインターンだと感じました。そのため、単にアイデアを多く出すのではなく、限られた時間の中で提案の根拠や実現可能性まで整理し、相手に伝わる形にまとめることを意識しました。他のグループの発表からも学べる点...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じて関わる機会が多く、同じ班のメンバーと意見を出し合いながら提案内容をまとめました。社員の方とは、発表後にフィードバックをいただくだけでなく、ワーク中にも分からない点や考え方について質問することができました。実際の業務を知る社員の方から直接アドバイスをもらえるため、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成果を強く求める、いわゆる「バリバリのコンサル」というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、社員の方は穏やかで話しやすく、人間性を大切にしている会社だと感じました。
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