職種別の選考対策
年次:
27年卒 研究開発(R&D)職
研究開発(R&D)職
No.508108 インターン / マッチング面談の体験談
27年卒 研究開発(R&D)職
研究開発(R&D)職
27年卒
マッチング面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月
マッチング面談
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
志望する研究テーマの現場担当研究員(中堅クラスの方と、チームリーダー・マネージャークラスの方)
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたオンライン会議ツールに接続後、アイスブレイクを経て面接開始。最初に自己紹介と自身の研究概要の説明(5分程度)を行う。その後、研究内容に対する技術的な深掘りの質疑応答があり、続いてインターンの志望理由や希望テーマとのマッチングについての確認が行われた。最後に5〜10分程度の逆質問の時間...
質問内容
研究に対する技術的な深掘り(なぜそのアルゴリズムを採用したのか、従来手法と比較した際の定量的・定性的な優位性は何か、社会実装に向けた現在の最大の課題は何か等)。
今回のインターンテーマはチームでの議論や開発が想定されるが、周囲と意見が対立した際や、研究が行き詰まった際にどのように対処するか。
雰囲気
非常に穏やかで話しやすい雰囲気ではあるが、技術的な指摘や論理の飛躍に対するツッコミは非常に鋭い。面接というよりは、学会のポスターセッションでのディスカッションに近い感覚だった。
注意した点・感想
面接準備で最も気をつけたのは、自分の専門分野を全く知らない面接官に対しても、研究の背景と社会的意義を分かりやすく説明できるようにすることです。
面接中は、分からないことや現在まだ解決できていない研究課題について取り繕わずに正直に話し、今後どう解決していくかという仮説を提示することを心がけまし...
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