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No.85418 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2019年10月
グループディスカッション（GD）
2019年10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 12人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD→フィードバック→会社説明→解散

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GDのテーマ・お題

ある組織の課題策定、施策提言は必要なし（資料読み取り型）。

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GDの手順

資料読み込み　→　現状、理想の把握　→　課題（Gap）策定（→　施策提言）
ディスカッションの初めに、議論の流れを考えた。どういう道筋を辿れば、議論が終わるのか意識した。議論を進めながら収束と発散のフェーズの違いを意識した。

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プレゼン時間の有無

1チームで2分程度です。

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選考官からの質疑応答の有無

最後にあります。

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選考官からのフィードバックの有無

模範解答的なものを示されます。

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雰囲気

非常にフランク。

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注意した点・感想

資料読み込み型のグループディスカッションであり、必然的にどのチームも最後の結論にそこまでの差はない。むしろ最後どのように発表するかまでがセットで見られていたように思う。ホワイトボードを使用するので、わかりやすくまとめることが必須。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年10月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年11月
最終面接
内定
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21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、エッグフォワードの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エッグフォワードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エッグフォワードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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