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最終選考結果 1次選考通過

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。

留学中の寮で多国籍チームを率い、音楽イベントを主催し成果を出した経験である。
通常◯◯名規模だった寮イベントを倍増させ、◯◯名以上の参加を目標に掲げていた。
企画段階で「◯◯中心で行くべき」というメンバーと「交流を重視すべき」という意見が真っ向から対立し、議論は感情的になり、準備が一切進ま...

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現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。

現代社会の課題の一つは、使い捨てプラスチックによる環境負荷の増大である。その解決策として、自身が◯◯コンテストで実際に提案した案を用いる。
マイボトルを活用し、駅や大学などに設置した無人ディスペンサーで飲料を補充できる「街中ドリンクバー」という再利用型の仕組みである。利用者はQRコードを通じ...

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今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。

私は、困難に直面しても原因を見極め、行動と改善を通じて価値を生み出す人間である。
大学時代、◯◯フェスで受けた衝撃をきっかけに、未経験から◯◯制作と◯◯に挑戦した。当初は理想と現実の差に苦しみ、思い描く◯◯を形にできなかった。そこで感覚に頼らず、一つひとつの失敗を録音で振り返り、学んだことを...

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「当社を志望する理由を記述してください」

私が貴社を志望する理由は、ITインフラを通じて社会の基盤を支え、企業の変革を根幹から実現できる点に魅力を感じたためである。近年、DXの進展に伴い、企業の競争力はアプリケーションだけでなく、それを支えるインフラの信頼性・柔軟性に大きく依存していると考える。中でも貴社は、ミッションクリティカルなシ...

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのようにして乗り越えたか。他者と協業したエピソードとすること。】私がこれまでに経験した最大の困難は、大学の学園祭実行委員会において、中心メンバーの脱退により企画が中止の危機に陥ったことです。 当時、私は5人のチームで大型の体験型イベントを企画していましたが、開催の1ヶ月前、方針の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）非言語（15分） 一般的なものだった。　【対策方法】玉手箱の対策問題集を一通り仕上げる。様々な企業で玉手箱を受験する。　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジ色の玉手箱対策の問題集
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに時間前に入室したあと、それぞれの自己紹介があり、自分の自己紹介を行ったあと、志望動機や、自身の経験談などの深堀り。　【質問内容】志望動機は？なぜITインフラ？IT経験は？◯◯って書いてあるけどどんなことをした...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】お話した社員の方々がもれなく素晴らしい人柄をお持ちの方々であったため。他のIT企業のインターンなどでは胡散臭かったり、堅すぎるという事もあったが、当社はちょうど良い塩梅だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】年内で60名ほどかと思う。正...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため承諾した。また自身がやりたいと思っていた業務にいずれ携わることが出来るのはとても魅力的だと感じた。また、前身のIBMからの社員が多いため色々なことを吸収できると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【...
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内定

27年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後チームごとにワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にオフィスに行って業務を体験することでかなり、業務への理解が明確になった。また、社員の方の熱意であったり、雰囲気などを実際に体感することができ、今までのインターンで1番実りのあったインターンだったと感...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は５２問、非言語は４０問 　【対策方法】時間を測りながら、全問解き切ることができるようにしていた。非言語に関しては似たような問題がでてくるので、しっかり対策してから取り組んだ。ボーダーはそこまで高くないので、しっかり対策をしていれば解けると思う。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事前に課題を与えられるのでそれをもとに議論する　【GDの手順】自己紹介の後、30分で話し合う。その後、発表と質疑応答の時間があった。 事前に配布されたワークシートをもとに話し合った。　【プレゼン時間の有無】2分程度の発表があった　【雰囲気】和やかな感じ　...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。 400文字】卒業研究で行った複数の企業との共同開発で、意見の対立が相次いだことです。私の研究では、高齢者のリハビリを目的とした◯◯動作の支援装置の開発を行いました。協力企業には、機械...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクを踏む　【質問内容】IT業界に興味を持った理由、なぜITインフラなのか、ITインフラをどのようなものだと理解しているか、キャリアパス なぜインフラなのかに関してはどんなソフトやシステムであっても根底...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やキンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
    • ITエンジニア
    • ITコンサルタント
    • 営業※現在募集なし
  • 26年卒
    • ITエンジニア
    • ITコンサルタント
    • 営業※現在募集なし
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    • ITエンジニア
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  • 24年卒
    • ITエンジニア
    • ITコンサルタント
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    • ITエンジニア
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